2025年，新集一矿选煤厂党支部在公司党委和矿党委的坚强领导下，始终秉承“党建引领、安全至上、服务生产、注重实效”的工作理念，以“选精细、洗精品、配精准”的“三精”党建微品牌创建为抓手，带领全员攻坚克难、锐意进取，将党建优势转化为生产动能，有力推动了党建与生产深度融合，让红色堡垒在选煤一线焕发出蓬勃生机。

凝聚思想，激发奋进合力

人心齐，泰山移。选煤厂党支部始终把凝聚职工思想放在首位，以理论武装凝聚共识，以情感关怀汇聚合力。

深化理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿到党建和安全生产工作始终，通过强化廉洁教育、党员管理、履职服务等，不断提升党支部的凝聚力、向心力、战斗力。

密切联系群众，及时了解职工诉求，积极协调解决职工关心的热点难点问题，组织开展为职工办实事活动和困难帮扶活动，如：食堂改造，改善职工就餐环境；浴池安装空气能热泵、女浴室安装电热水器，解决职工洗浴问题；安装净水机，及时更换滤芯，让职工喝到满意的纯净水；建造公共卫生间，解决职工入厕问题；在原煤仓上安装暖风机，做好冬季防寒防冻；车棚安装安全充电装置，解决职工电动车充电难题等。

一项项关注民生、服务群众的有力举措，温暖了人心，获得广大职工的满意和拥护。在党支部的引导下，全厂上下心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，极大增强了职工的凝聚力和向心力，为全厂安全生产工作筑牢了思想基石。

夯实安全，守牢发展底线

安全是最大的效益，更是党建工作的底线。党支部将安全管理与党建深度融合，织密安全生产防护网。

将安全生产作为党支部工作的重中之重，结合选煤厂特点，划分党员责任区，开展党员身边无“三违”、党员安全帮扶、创建党员示范岗等特色活动。深入开展“党建+安全生产”主题活动，组织党员带头学习安全法规、排查安全隐患、参与安全应急演练、开展安全咨询、宣讲安全知识。落实党员包保责任制，督促党员在作业现场严格遵章守纪、制止“三违”行为，筑牢安全生产“红色防线”。

2025年，全年组织开展安全周查36次，月查12次，专项检查10次，查出各类隐患314项，全部按期整改，有力促进了选煤厂安全生产形势持续稳定。实现全年没有出现积分“三违”，没有出现一例工伤事故。

搭建平台，激活创新动能

搭好台，才能唱好戏。选煤厂共有92名职工，其中党员21人，占比22.83%，大部分是班队长和技术骨干。党支部依据自身特点，以多样化的争先创优平台为载体，让职工在岗位上显身手、展作为。

开展岗位“达人”评选，围绕洗煤效率、产品质量等指标，评选筛分能手、洗选标兵，并将先进经验在全厂推广；组织“五型班组”竞赛，从安全、生产、创新等五个维度考核班组实绩，激发班组“比学赶超”劲头；开展“五小”创新评选，在节能降耗、修旧利废、科技创新等各个领域比拼本领，实现质效提升。

2025年，选煤厂入选原煤1697108吨，入洗348906吨，考核用电4290192度，实际用电4217688度，比考核限值节约72504度，仅此一项就节约了电费7万元；小发明、小创造、小革新、小设计、小建议层出不穷，其中由党员参与并主导的“3D料位计改造”还在矿“五小”创新评选中获优秀奖。

锻造品牌，实现提质增效

选煤厂党支部将党建与生产深度融合，以“选精细、洗精品、配精准”为建设目标，锻造“三精”品牌党支部，从而促进生产提质增效。

选精细：严控筛分，实现分选原煤优质，守牢煤质源头关。党员带头对203#、204#振动筛实行每日巡检，确保筛孔完好无损，筛下清理畅通；手选环节加强督查，杜绝跑煤漏矸；配仓加强巡查，做到精筛细分，从源头提升煤质。

洗精品：掌握工艺流程，提高洗煤产品质量，把好煤质提升关。党员技术骨干聚焦重介洗选工艺，蹲守现场，再与实验对比，优化浅槽分选机悬浮液密度参数，调整重介旋流器压力，使精煤合格率稳定在99%以上，精煤发热量较去年有极大提升。

配精准：精准配煤，质量满足客户需求，守好煤质出厂关。调度室党员带头钻研配煤算法，根据精煤仓、原煤仓的实时煤质数据，精准调配不同煤种的混合比例，科学制定配销方案；装车班党员实际操作，根据现场细微的灰分变化，随时调整，确保每车煤都达标出厂。2025年，选煤厂共装车414批次，1445334吨，平均煤质4576cal/g，装车合格率达99.28%，处于公司先进行列；全年累计返配低质煤19万吨，增加销售收入6000多万元。

风正好扬帆，奋楫正当时。2026年是国家“十五五”规划的开篇之年，选煤厂党支部将以公司“12457”发展战略为指引，继续深耕“三精”品牌建设，不忘初心，砥砺前行，努力建设优质高效标准化选煤厂，为公司高质量发展贡献更大力量。