1月19日上午，新集一矿在多媒体会议室召开2025年度管理干部述职考核工作会议，对全矿副主管以上干部进行年终考核测评。党委书记、副矿长李贯胜主持会议并作考核要求，吴征亮、戚良早、岳喜占等矿领导，副主管级及以上管理人员参加会议。

会上，3名管理干部代表围绕政治思想建设、工作成绩亮点、履行“一岗双责”、作风建设和廉洁自律、下一步工作目标等，对2025年工作做了述职。随后，工作人员现场发放评议表，进行管理干部上级评议和同级互评打分。

会议指出，刚刚过去的2025年，是新集一矿发展征程中极不平凡、极具考验的一年。全矿各级管理人员扛住超乎寻常的压力，彰显不凡担当与实干。一是坚守安全底线，筑牢了发展根基。各级管理人员始终将安全置于首要位置，精准施策、靶向发力，成功化解一系列风险挑战，牢牢筑牢安全发展的生命防线，为矿井平稳运行筑牢了第一道屏障。二是攻坚生产难关，稳住了经营大盘。面对地质条件复杂多变、生产接续紧迫等多重困境，大家迎难而上、破局前行，在极端艰难的条件下稳稳托住矿井生产经营的基本盘，用实干保障了生产秩序的稳定有序。三是凝聚队伍合力，夯实了奋进底气。在严峻的生产经营形势下，各级管理人员主动担当、用心赋能，为维护队伍和谐稳定、营造干事创业浓厚氛围倾注了大量心血，取得了卓有成效的实绩，为矿井攻坚克难筑牢了坚实的队伍根基。

会议要求全矿各级管理人员在新年新起点上，秉持“把不可能变为可能”的信念、“越是困难越向前”的闯劲、“事事落实到位”的干劲，深入践行公司“四业耦合”发展战略，进一步提振精气神，铆足实干劲，以锐意进取的姿态深耕主业、协同联动，以加压奋进的劲头冲刺目标任务，奋力书写高质量发展的崭新篇章！