“道不远人”“无不持载，无不覆帱”，中华传统文化中蕴含的朴素真理昭示我们：越是深刻的治理之道，越需要以务实之心践行、以坚韧之力坚守。“上律天时、下袭水土”“万物并育而不相害，道并行而不相悖”，在遵循事物发展规律、顺应时代发展大势中守正笃行，是我们在这次中国科大中高级管理人员培训班学习中最大收获。
深刻领会党中央贯彻中央八项规定精神的坚定决心
践行好中央八项规定精神，必须全面回顾中央八项规定制定和落实的过程，深刻领会以习近平同志为核心的党中央加强和改进党的作风建设的坚定决心。
深刻领会中央八项规定的重要性。中央八项规定是新时代从严管党治党的切入口和动员令。习近平总书记在主持中央政治局会议审议八项规定时开宗明义地指出，“新一届中央领导集体要定规矩”，并把八项规定定位为“这是很重要的规矩”。以习近平同志为核心的党中央直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和落实中央八项规定开局破题，把各项纪律和规矩立起来，推动了党风、政风、社风好转。
深刻把握中央八项规定的严要求。关于以什么样的指导思想来制定八项规定。习近平总书记明确指出，制定这方面的规矩，指导思想就是从严要求，体现党要管党、全面从严治党。关于八项规定采用什么样的标准。习近平总书记强调，既然作规定，就要朝严一点的标准去努力，就要来真格的。并一针见血地指出，不痛不痒、四平八稳的，都是空洞口号，落不到实处，还不如不做。对于是否在规定后面加上“试行”二字，习近平总书记明确指出，规定就是规定，不加“试行”两字，就是要表明一个坚决的态度，表明这个规定是刚性的。
深刻认识中央八项规定的长效性。习近平总书记强调，落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战。强调中央八项规定不是只管五年、十年，而是要长期坚持。认真梳理不难发现，党的十八大以来，每年召开中央全会、中央纪委全会、中央经济工作会议等重要会议时，习近平总书记都对作风建设提出明确要求。每年主持召开中央政治局民主生活会，习近平总书记都要听取贯彻执行中央八项规定情况汇报，开展批评和自我批评。连续在这样重要场合、重要时间节点，聚焦中央八项规定实施细则问题，传递出党中央持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设的坚强决心和坚定意志。
深入理解落实中央八项规定精神与企业创新发展的必然联系
中央八项规定自出台以来，其影响早已超越政治领域，深刻重塑了中国经济社会生态。中央八项规定精神与企业创新发展之间看似间接，实则紧密，存在着辩证统一的关系。它通过引导资源流向、激励企业家精神，为我们营造了一个更加公平、高效和专注于内生增长的发展环境，从而成为企业高质量发展不可或缺的关键制度保障。
实现从“关系竞争力”到“创新竞争力”的范式转变。过去一段时间，个别企业请客送礼、公关应酬等非生产性活动耗费了大量的时间、精力与财力，形成了畸形的“关系竞争力”。中央八项规定的出台与严格执行，以雷霆之势刹住了歪风邪气，标志着发展模式的深刻变革。它强制性地将企业的竞争焦点从“寻租”拉回到“创新”，为企业科技发展扫清了障碍、指明了方向，二者之间存在着清晰的历史与逻辑必然性。
成为驱动企业创新发展的内在动力。中央八项规定精神最直接的贡献在于净化了政商环境，营造了公平竞争环境，企业无需再为维系关系而投入巨额公关费用，这部分被节约的资金、时间、人力等资源可以直接用于科技创新、人才培养与发展等，显著提升了企业发展的质量和效率。当“走后门”“搞利益输送”的路径被阻断后，市场竞争的核心回归到产品质量、创新创效上，使企业获得前所未有的公平、公正发展机会，产值、利润大大提升。近年来，中国在高铁、5G通信、新能源、人工智能等领域涌现出一批具有全球竞争力的科技企业，如华为、比亚迪等。这些企业的共同特征之一是高度重视自主研发，并拥有强大的内生增长动力。它们的成功，固然源于其长期的技术积累和市场战略，但也离不开中央八项规定精神所营造的宏观环境。在一个更加注重“硬实力”而非“软关系”的市场中，它们的技术优势得以充分发挥，并获得了来自市场和政府的公正回报。
深刻把握贯彻中央八项规定精神的工作要求
中央八项规定实施以来，党风政风、干部作风为之一新，但距离化风成俗还有较大差距，抓作风建设、抓中央八项规定精神贯彻落实只有进行时，没有完成时。
持续加强理论武装。加强作风建设，必须坚持思想建党、理论强党。要深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领悟作风建设的理论、历史和实践逻辑，做到学思用贯通、知信行统一，既要在“返璞归真、固本培元”中坚定理想信念，又要通过“锤炼党性、提高思想觉悟”实现作风转变。要认认真真、原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神，真正做到带着思考学、带着责任学、带着问题学，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，确保学习教育“必修课”取得实实在在的成效。要认真学习《新集公司贯彻落实中央八项规定精神正、负面清单》和典型案例，通过案例汲取经验教训，做到以案为鉴、举一反三，坚决不做案中事、不成案中人。
带头弘扬优良作风。风成于上，俗化于下。在作风建设上，以身作则是无声的示范。各级管理人员作为公司的“关键少数”，对职工作风具有重要的示范和导向作用。大到公司领导、小到班组长都要弘扬求真务实的优良作风，对公司部署的各项工作任务要紧盯不放、一抓到底，以钉钉子精神抓好工作落实，用实干实绩带动形成干事创业浓厚氛围。要做家风家教建设的表率，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严管亲属和身边人，做到廉洁从业、廉洁齐家。要以此次学习教育为契机，自觉接受灵魂洗礼，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，抵制歪风邪气的侵蚀，筑牢遵规守纪的思想防线。
自觉抵制歪风邪气。要树立底线思维，筑牢抵制诱惑作风“防火墙”。要始终保持敬畏之心，自觉抵御不正之风，保持自身廉洁本色。要主动约束和规范自己的一言一行，自觉远离低级趣味、经受风险考验，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。要明确纪律红线、克己守法、履职尽责，坚决破除违法乱纪行为。作为薪火传承的新生、后备力量，年轻干部和青年职工更要系好廉洁从业的“第一粒扣子”。要谨防“糖衣炮弹”，在各种诱惑面前做到不移其志、不改其心、不忘其本，避免被别有用心的人“围猎”，切莫“前脚踏上仕途，后脚就走入歧途”。
经常开展自我反思。金无足赤，人无完人。我们每一位党员干部都要以“君子检身，常若有过”的态度，时常反思自己的思想和行为。反思自己在对待职工群众的态度上是否热情周到，在处理职工诉求时是否积极主动、公正公平；反思自己在工作中是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，是否真正做到了尽职尽责；反思自己在廉洁自律方面是否坚守底线，有无违犯党纪国法的苗头性、倾向性问题。通过深刻的自我反思查找出思想上的污垢和行为上的偏差，及时加以清洗和纠正，不断净化自己的思想和灵魂。要定期开展自我批评，将自我反思融入到日常工作和生活中，形成习惯、化为自觉。同时，要虚心接受他人的批评意见，有则改之，无则加勉，在不断反思和改进中实现自我提升。
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