“备豫不虞，为国常道。”安全生产事关经济社会发展大局，更关乎职工生命安全和企业高质量发展。作为国资央企，刘庄矿业党委始终坚持把党建工作与安全生产同谋划、同部署、同落实，以“四个聚焦”为抓手，将党建优势转化为安全治理效能，用雷霆万钧之势护航矿井安全生产，走出了一条“党建红”引领“安全稳”、“安全稳”护航“发展强”的融合之路，彰显了国资央企以党建赋能安全的责任与担当。
聚焦安全培训，以党建拧紧安全“思想弦”
思想是行动的先导，安全培训是筑牢安全防线的第一道关口。该矿党委深刻认识到，只有让安全理念真正入脑入心，才能从根本上杜绝安全事故。为此，该矿党委坚决扛起安全培训“主责”，将党建引领贯穿培训全过程。选拔经验丰富的党员技术骨干、安全标兵担任讲师，把井下作业案例、安全法规条文转化为“接地气”的身边事，让培训不再“照本宣科”。把安全学习融入“三会一课”“主题党日”，以党员“先学一步、学深一层”带动职工“跟着学、照着做”。将集团公司安全管理九项工作举措及“六个三”安全管理体系的精髓与矿井安全文化建设深度融合，打造井口安全文化长廊，让职工入井前便接受安全熏陶。这种“党建+培训”的模式，打破了传统培训的“单向灌输”，将安全理念从“被动接受”转化为“主动认同”，最终形成“教育常、警示多、氛围浓”的良好局面，为安全生产筑牢了思想根基。
聚焦组织建设，以党建筑牢安全“防护墙”
党组织是凝聚力量的核心，也是安全生产的“战斗堡垒”。刘庄矿业党委深谙此理，通过持续深化“建家”工程，坚持把组织建设与安全管理体系紧密融合，让党组织成为守护安全的“顶梁柱”。矿井在采掘、机运、通防等关键生产一线，精心设立“党员安全责任区”“党员安全示范岗”，让党组织在最关键的岗位“扎下根”。创新开展“一封安全家书”“无三违职工亲属抽奖”等亲情活动，让安全管理从“制度约束”延伸到“情感共鸣”。500余名党员签订“安全零违章承诺书”的举动，不仅是党员身份的亮明，更是组织力量的彰显——当党员成为安全的“先行者”“监督者”，职工便会紧随其后，形成“人人讲安全、事事为安全”的强大合力。通过强化组织建设，矿井构建起“横向到边、纵向到底”的安全防控网络，让党组织战斗堡垒作用成为安全生产最可靠的“防护墙”。
聚焦责任落实，以党建压实安全“责任链”
责任落实是安全生产的关键，若责任悬空，安全便无从谈起。矿党委着力构建“党委统筹、支部落实、党员示范”的三级安全责任体系，以党建为纽带，坚持“党政同责”强领导，推动“一岗双责”全覆盖，形成“齐抓共管”大格局。矿党委率先垂范，明确党委班子成员“一岗双责”，将安全责任与分管业务同部署、同督查。每位班子成员每周深入包保区队的重点区域，以“零容忍”的态度查隐患，以“马上办”的速度抓整改，以“铁手腕”的力度严惩处，确保“领导责任”不缺位、不悬空。基层党支部推动安全责任从“支部集体担”向“党员个体扛”转变，将设备维护、现场作业等具体任务，精准分解到每名党员，形成“党员包岗、责任到点”的网格化管理格局，形成“一人带一片、一片促全矿”的示范效应，最终实现安全管理从“被动整改”向“主动预防”的转变，让责任不悬空、工作不落空。
聚焦创新发展，以党建激活安全“新动能”
创新是推动安全生产的不竭动力，该矿党委坚持以党建引领创新，让科技兴安、创新强安成为安全生产的“新引擎”。矿党委以党建引领创新，将党员技术骨干聚成“星火”，形成创新“燎原之势”——成立“党员技术创新小组”，构建“技术骨干党员核心圈+技能大师党员匠心圈+普通党员小切口圈”的三圈联动模式，让创新从“少数人攻关”变为“多数人参与”。在公司党委的正确领导下，矿井围绕“减人、增安、提效”目标，推进机械化代替劳动、自动化代替岗位、可视化代替监管、信息化代替跑腿。加大“六臂”钻机、掘锚一体机等新装备使用，提升安全保障能力。持续提升5G+智能采煤、5G+智能掘进、智能巡检机器人、智能驾驶等场景的应用，实现了“智能开采、少人则安”的目标。党建引领下的创新实践，不仅为安全生产注入了持久动力，更让矿井在高水平安全与高质量发展的良性互动中迈出了坚实步伐。
“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”刘庄矿业党委的“四个聚焦”，不是简单的举措叠加，而是党建与安全生产深度融合的鲜活案例。唯有让党建与安全生产深度融合、同频共振，才能以雷霆万钧之势守护安全底线，才能以“事事马上办”的担当精神、“人人钉钉子”的落实韧劲，“处处争一流”的进取意识，书写矿井高质量安全发展的新篇章。
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