安全生产，重于泰山。安全生产关乎企业的健康发展，更牵系着员工的家庭幸福。每一次事故的背后，都是生命的陨落、家庭的破碎与对企业的重大影响。安全生产是每个企业应该摆在第一位的最重要工作。因此，在抓安全生产上必须要有如履薄冰的警觉、踏石留印的实干和久久为功的坚持，才能够有效构筑起坚不可摧的“安全堤坝”，全面守护奔流不息的生命之河。
抓安全，要有夜不能寐的责任意识
抓安全，必须有“夜不能寐”的责任意识，这是筑牢安全堤坝的第一道防线。所谓“夜不能寐”，并不是纠结于一些无谓的焦虑，而是要有时刻警醒、居安思危的使命感。安全生产无小事，任何一次疏忽、任何一个漏洞，都可能酿成重大事故。那些紧盯生产现场、施工工地的安全负责人，那些在节假日坚持巡查隐患的安全监管人员，那些排查设备故障、做好日常维护保养的设备管理员正是凭着这份“睡不着”的责任感，及时发现和排除生产作业现场存在的事故隐患，才有效预防很多安全事故的发生。
在日常工作中，“重生产、轻安全”的意识在一些管理人员的思想中依然存在，认为事故是小概率事件，心存侥幸；把安全制度挂在墙上、说在嘴上，却从未真正放在心上。等到事故发生后，才因为自己的无知而感到懊悔。这正是缺乏“夜不能寐”责任意识的体现。
每一名管理者都要真正树立“隐患即事故”的理念，把风险想在前、把发现的漏洞及时堵住。带头履行好自己的安全职责，把安全责任压实到每一个岗位、环节、员工。要建立健全安全监控和应急响应机制，确保险情出现时，能够及时发现、及时处置。唯有如此，才能让安全堤坝在风雨到来时固若金汤。
抓安全，要有踏石留印的务实作风
基础不牢，地动山摇。抓安全生产不能仅靠喊口号和搞形象工程，必须靠一步一个脚印的实干，关注生产中的每一个细节。要有“踏石留印、抓有留痕”的务实作风，这才是安全堤坝稳固的根本保障。
在安全工作上，行动要实、措施要硬、执行要严。安全制度不能停留在文件里，而要落实在行动中；安全培训不能走过场，而要入脑入心；隐患排查不能“蜻蜓点水”，而要深入细致、不留死角。每一次检查、每一次整改、每一次演练，都要踏踏实实开展，留下清晰的“痕迹”，形成可追溯、可问责的工作闭环。
在实际工作中，安全措施层层衰减，执行大打折扣的“上热中温下冷”现象依然存在。制定的安全措施仅停留在会议、文件层面，而未得到一线班组的有力执行；员工为抢进度、图省事，私自违反操作规程；监管部门执法不严，存在“宽松软”现象。这些都会严重影响到安全管理基础。
安全管理必须坚持问题导向，聚焦重点领域、重点环节、重点人群，开展精准治理。要加大安全投入，强化员工培训、严格执法监督、推动科技赋能，把每一项工作都做扎实、做到位，让安全堤坝的基础坚如磐石，在狂风巨浪中安如泰山。
抓安全，要有久久为功的钉子精神
“大禹治水，三过家门而不入”，抓安全生产，也并非一日之功；安全防线，需长期坚守。抓安全，必须有“久久为功”的钉子精神，这是确保安全堤坝经得起时间考验的关键所在。
安全生产具有长期性、复杂性和反复性。旧的问题解决了，新的风险可能又会出现；虽然取得了一时的成效，一旦松懈隐患可能卷土重来。因此，不能指望“毕其功于一役”，必须保持战略定力，持续发力、常抓不懈。
“钉子精神”，体现的是一种坚韧不拔的意志和持之以恒的毅力。要像钉钉子一样，一锤接着一锤敲，直到把钉子钉实钉牢。在安全生产上，就是要建立健全长效机制，推动安全文化深入人心，让安全成为每个人的自觉行动。
要不断强化制度建设，完善安全生产法律法规和标准体系，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度框架。要推动安全文化建设，通过宣传教育、典型示范、奖惩机制等方式，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。要鼓励职工群众监督，畅通举报渠道，发挥职工群众监督作用，形成齐抓共管的良好局面。
各级领导干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，不图一时之名，不贪一时之功，甘当默默无闻的“守堤人”。安全周期再长，也要始终保持高度警惕，因为安全的价值，恰恰体现在“无事”之中。
安全是发展的前提，是最大的民生。面对新时代安全生产的新形势、新挑战，每一名管理者都必须以“夜不能寐”的责任感、“踏石留印”的务实作风和“久久为功”的钉子精神，齐心协力筑牢“安全堤坝”。唯有如此，才能让广大职工在安全的阳光下幸福快乐，让企业在稳固的基石上行稳致远。抓安全生产，永远在路上。
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