新年伊始，万象更新，华章启序。一场强降雪寒潮席卷大地，气温骤降至冰点以下，给电力生产和安全保供带来严峻考验，也成为检验利辛发电履职能力的首场“大考”。1月20日，利辛发电单日完成发电量7402万千瓦时，成功刷新建厂以来单日发电量历史纪录，以实干实绩打响新年保供“第一枪”。这一亮眼成绩，不仅是全体员工顶风雪、战严寒的攻坚成果，更是一个振奋人心的好开端，预示着2026年——国家“十五五”规划开局之年，必将是利辛发电勇担使命、实干笃行、再创佳绩的不平凡一年。
坚守安全底线，筑牢保供根基。安全是企业生产经营的生命线，更是电力保供的前提与底线。步入2026年，利辛发电始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，着力构建全方位、多层次、立体化的安全防护体系。进一步健全完善安全责任体系，明确各级人员安全职责，将安全责任层层分解、细化到每个岗位、每个环节、每个人，确保安全工作事事有人管、件件有着落、人人有责任。持续加大安全监督检查力度，定期组织开展安全大检查及专项整治行动，对排查发现的安全隐患坚持“零容忍”态度，建立健全隐患排查治理台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，严格落实闭环管理，确保各类隐患动态清零。紧盯机组运行、设备检修、作业现场等关键环节和重点领域，坚决防范遏制各类安全事故发生。强化全员安全培训和应急演练，推动安全培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，聚焦岗位安全技能和应急处置能力提升，常态化开展应急演练，筑牢全员安全思想防线，持续推动安全管理向标准化、规范化、精细化迈进，为电力安全稳定保供打造坚不可摧的安全屏障，让安全成为利辛发电高质量发展的鲜明底色。
聚焦核心使命，抓实精准保供。保供是能源企业的核心职责，面对迎峰度冬、寒潮来袭的严峻挑战，利辛发电各部门协同联动，构建起“巡检、消缺、调控、保障”全链条保供体系。全面升级防寒防冻技术措施，组织专业技术人员对室外仪表、管道阀门等关键设备进行全面排查，为设备穿上厚实的“防寒衣”，为机组安全稳定运行提供坚实的技术保障。同时优化机组运行调度策略，加强设备的精细化运维管理，及时消除设备潜在缺陷，确保四台机组始终以最佳状态运行，提升发电的稳定性和可靠性，确保关键时刻拉得出、顶得上、靠得住，充分释放发电潜力。
强化人才供应链，实现队伍结构的动态优化。利辛发电将建立常态化人才结构分析机制，破解机组投产、业务扩张带来的“结构性缺员”问题。对于空缺的关键岗位，继续坚持“内竞为主、外引为辅”的策略，通过岗位练兵拓宽人才晋升渠道，外部招聘则聚焦于填补运行及检修岗位人才缺口及后备人才队伍，打造一个弹性足、反应快、自循环能力强的人才供应链。深化薪酬体系改革，细化奖金分配，继续坚持“向一线倾斜”，以薪酬杠杆激发干事活力、稳定队伍。围绕安全生产、经营重点开展专项培训，健全内部讲师激励体系，推动技术经验传承，让学习成为个人与企业共同发展的核心动力。
新岁已至，未来可期。新年开篇的发电量新高，是激励更是鞭策，预示着2026年的不平凡，更彰显着利辛发电的责任与担当。2026年，利辛发电将以国家“十五五”规划为纲领，以公司2026年工作会议精神为指引，传承实干作风、坚守安全底线、抓实精准保供，奋力在迎峰度夏、安全保供、提质增效中再创佳绩，为区域能源安全稳定供应贡献更大力量。
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