时序更替，华章日新。2026年，既是新集公司迈向高质量发展的关键攻坚年，更是国家“十五五”规划开局的重要起步年。站在新的历史起点上，铁运公司始终牢记“服务矿区、保障运输”的核心使命，立足过往坚实基础，锚定未来发展蓝图，以更昂扬的斗志、更务实的作风、更创新的举措，聚焦安全保障、运输效能、设备维保、人才培养、党建引领五大核心领域，全力以赴推动各项工作再上新台阶，为“十五五”开局绘就浓墨重彩崭新篇章。
安全是发展的前提，更是不可逾越的红线。2026年，铁运公司将以“时时放心不下”的责任感，构建更为严密的安全防控体系。创新建立“风险分级、责任到人、动态管控”的全链条管理机制，针对机车运行、行车组织、设备操作等关键环节，精准划分风险等级，明确各级岗位职责，实现风险点实时监控、动态清零。打破传统排查模式局限，推行“线上+线下”联动排查体系，线上依托智能监控平台对作业流程进行实时追踪、数据溯源，线下组建专项检查小组开展“四不两直”式突击检查，确保隐患排查无死角、整改落实无遗漏。强化全员安全意识培育，将班前3-5分钟警示教育常态化、制度化，结合典型事故案例开展沉浸式学习，定期组织火灾应急、设备故障处置等实战化演练，让安全理念深植于心、外化于行，全力筑牢本质安全防线，为运输工作平稳有序开展保驾护航。
高效运输是核心职责，更是服务大局的担当。面对矿区煤炭运输的刚性需求，铁运公司将以数据赋能为抓手，推动运输效能实现质的飞跃。依托大数据、信息化手段开展运输数据写实分析，精准梳理作业流程中的堵点、难点，优化列车调度方案与作业时间标准，建立科学高效的效率考核激励机制，充分激发职工干事创业的内生动力。秉持“靠前服务、精准对接”理念，提前与矿井、电厂等需求单位建立常态化沟通机制，精准掌握生产计划、运力需求等关键信息，量身定制个性化专项运输方案，实现产运销无缝衔接。针对高峰期、特殊天气等复杂运输场景，制定多套应急预案，加强各岗位协同联动，优化车辆周转流程，着力提升运输效率与准点率，以高效可靠的运输保障能力，为能源保供大局贡献铁运力量。
设备维保是坚实基础，更是安全高效的支撑。铁运公司将秉持“精修细护、防治结合”的工作原则，推动设备管理向精细化、标准化转型。进一步细化检修标准体系，将检修流程分解到每一个部件、每一道工序，明确检修技术要求与质量标准，确保检修工作有章可循、有据可依。紧盯机车中大修、定期小辅修等关键节点，建立设备全生命周期管理台账，对发动机、制动系统、信号设备等核心部件开展常态化检测与深度维护，从严排查整改各类潜在隐患。加强备品备件管理，建立合理库存预警机制，确保老化部件、故障设备能够及时更换维修，最大限度降低设备故障率。通过一系列精准化、常态化的维保举措，全面提升设备健康水平与运行可靠性，为高效运输提供坚实的设备保障。
人才培养是长远之计，更是发展的根本动力。铁运公司将以打造高素质专业化队伍为目标，构建全方位、多层次的人才培养体系。坚持“因材施教、精准赋能”，针对不同岗位、不同层级职工的技能短板与发展需求，定制个性化培训方案，涵盖理论知识、实操技能、应急处置等多个维度。深入推广“导师带徒”“岗位练兵”等实战化培养模式，选拔业务骨干、技术能手担任导师，通过手把手教学、面对面交流，加速青年职工成长成才；鼓励职工跨岗位交流学习，拓宽职业发展视野，培养复合型人才。常态化开展技能比武、技术革新等活动，为职工搭建展示才华、切磋技艺的平台，同时支持职工参与职业技能等级认定、司机取证及学历提升，建立“培训-考核-反馈-提升”的闭环评估机制，持续提升队伍专业素养，锻造一支召之即来、来之能战、战之必胜的铁路运输铁军。
党建引领是根本保障，更是凝聚合力的灵魂。铁运公司将坚持党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。深化“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员在安全防控、高效运输、设备维保等关键岗位亮身份、践承诺、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用。聚焦职工急难愁盼问题，常态化开展调研走访与谈心谈话，运用“五六七”思想工作法及时疏导职工思想情绪，切实解决职工在工作生活中的实际困难，不断增强职工的归属感与幸福感。丰富文体活动与先进事迹宣讲形式，组织开展篮球赛、文艺汇演等文体活动，挖掘宣传职工身边的先进典型与感人事迹，弘扬爱岗敬业、勇于担当的正能量，在全站营造团结奋进、风清气正的干事创业氛围，凝聚起推动发展的强大合力。
潮涌千帆竞，奋进正当时。站在“十五五”规划开局的历史节点上，铁运公司全体干部职工将以过往成绩为序章，以未来目标为航向，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，始终秉持脚踏实地、真抓实干的工作作风，持续深化改革创新，不断强化装运保障能力，在服务矿区煤炭运输、推动铁路高质量发展的征程中勇毅前行，以优异的工作成绩为“十五五”开局添彩，为公司高质量发展贡献全部力量。
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