1月30日，公司以网真会议形式召开2026年宣传思想文化工作会议，回顾总结2025年工作，分析面临形势，安排部署2026年重点任务。公司党委副书记钱德兴出席会议并讲话。
会议指出，2025年，公司宣传思想文化工作围绕中心任务，守正创新、争先进位，政治理论学习走深走实，正面舆论引导出新出彩，意识形态管理有力有效，文化品牌培育入脑入心，获评行业党建思想政治创新成果案例品牌10多项，起到了“内聚人心、外树形象”的良好作用，为企业高质量发展提供了坚实思想支撑。
钱德兴强调，2026年是“十五五”开局之年，面对网络舆情复杂化、AI技术带来新型信息挑战等新情况，宣传思想文化工作必须紧扣安全生产、能源保供、提质增效、改革创新、队伍建设等核心任务，进一步担当奋进。一是把准方向、凝心铸魂，在认清“时”与“势”上提升站位。要坚守“央企姓党”根本属性，深刻领会上级关于强化理论武装、加强经济宣传和舆情引导等要求，严格落实“第一议题”制度，紧密围绕能源保供、科技创新等实际深入研讨，在“深化、内化、转化”上持续用力。探索利用班组会、车间课堂等载体，以职工喜闻乐见的语言和方式，推动党的创新理论深入一线、指导实践。二是融入中心、服务大局，在聚焦“实”与“效”上精准发力。坚持镜头对准一线，围绕中心任务精心组织重大主题报道，将公司战略从“规划图”变为“施工图”“实景图”。要创新全媒体传播，鼓励创作融媒精品，要针对职工关注热点，主动发声、正面引导。要扎实推进文化兴企与品牌塑造，深化新时代思想政治工作。大力挖掘宣传劳模工匠等典型事迹，强化主人翁价值引领。要注重培育安全文化，总结推广一线经验，推动安全理念向“我要安全”“我会安全”深化。要推动文化惠民，结合公司重要节点组织活动，改善文体设施和环境，不断丰富职工精神文化生活。三是锻造铁军、强化保障，在压实“责”与“能”上夯实基础。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，把宣传思想文化工作与生产经营工作同谋划、同部署、同考核。要健全工作机制，积极推进工作创新。要加强专业队伍建设，深入基层、贴近现场，提升“四力”。要建立健全正向激励机制，对创作好作品、关键时刻能发声善引导的同志给予表彰奖励，鼓励总结经验、创新方法、打造品牌。四是党建赋能、融合深化，在“领”与“质”上促进发展。要深刻把握党建与业务的统一关系，下好“一盘棋”，杜绝“两张皮”。要打牢基层基础，抓实工作会议精神学习贯彻、民主生活会高质量召开、党建责任制考核等工作。要推动党建与生产经营深度融合，提高思想认识，完善联动机制，丰富“党建+”载体，用好党员示范岗、责任区、突击队等抓手。要加强人才培养，畅通“新八级工”等多序列发展通道，强化在项目攻坚、基层一线的锻炼交流，完善“引育留用”机制。要践行“马上就办、真抓实干”和“一线工作法”，积极为基层解难题、优服务，着力改善职工反映的物资采购、住宿条件等方面的实际问题，持续优化工作生活条件，丰富文体活动，提升职工的归属感和凝聚力。
会议还传达学习了集团公司党委关于思想政治工作和意识形态责任制的文件精神，通报了2025年度发稿情况及网络宣传考核结果，分解了2026年各单位量化任务指标，并就近期党建、宣传思想文化、群团等重点工作作出安排。会上，刘庄矿业党委、利辛发电党委、铁运公司党委分别围绕宣传报道、企业文化、人本管理等方面作了交流发言。
公司党建工作部有关人员，各单位党组织书记、副书记，党建工作科长、副科长、团组织书记，党群工作人员参加了会议。
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