首页 > 今日推荐 > 正文

继往开来 | 利辛发电:守牢能源保供主阵地 奋力书写发展新篇章

日期:2026年01月09日 11:58 文章来源:利辛发电 作者:宋勇卫 点击数:

能源保供,关乎国计民生,事关发展大局。作为区域能源供应的“顶梁柱”与“压舱石”,利辛发电立足2025年“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点,直面电力市场竞争加剧、新能源挤压、机组送出受阻等多重挑战,以党建为引领,以设备为根基,以运行为核心,攻坚克难、锐意进取,全年累计发电量142.23亿千瓦时,同比增长10.4%,创历史新高,为亳阜地区电力稳定供应与区域经济社会高质量发展注入强劲动能,在公司继往开来的新征程上书写了亮眼答卷。

党建引领强根基,铸造保供红色引擎

坚持党的领导、加强党的建设,始终是利辛发电行稳致远的根本保证。一年来,该公司党委推动党建工作与生产经营实现深层次融合,切实把党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难的强大动力。在理论武装方面,严格执行“第一议题”制度,全年开展党委中心组学习12次、“第一议题”学习39次,领导干部讲党课10余场,专题研讨9次。构建“线上+线下”学习网络,通过“新集能源App”“OA网站”“工作群”推送重要精神权威解读和经典文章;开展警示教育、案例巡讲等线下活动5场次,组织集中学习40余次,覆盖党员干部300余人次。在责任落实方面,严格落实“三重一大”决策机制和党委前置研究讨论程序,全年召开党委会51次,研究重大管理事项193项,前置研究重大经营管理事项90余项。班子成员履行“一岗双责”,深入基层联系点调研指导8次,推动全面从严治党向基层延伸。在队伍建设与宣传工作方面,扩充网评员队伍至25人,更新自媒体台账286个,全年在外媒发稿96篇,其中市级及以上媒体报道20篇;完成60余人次岗位调整,引进专业人才12名,培养复合型技能人才58名,通过“师带徒”等模式强化人才支撑,同时办结民生实事8项,回复职工意见建议53条,以人文关怀凝聚干事合力,将党建优势转化为提前完成发电目标的强大动力。

精修细护强设备,筑牢保供坚实底座

可靠的设备是电力保供的物理基础,面对机组运行强度高、调峰任务重的实际情况,利辛发电坚持向精细管理要安全,向技术进步要可靠,全力打造本质安全型设备体系。该公司推进智慧电厂建设,成功投运的“大型燃煤发电机组智能云控系统”,使机组实现了20%至100%负荷范围的宽幅、高效运行,负荷响应速度提升近40%,深度调峰能力显著增强。二期超超临界机组凭借先进技术,供电煤耗降至261.7克/千瓦时,达到行业领先水平,实现了安全保供与节能降耗的有机统一。

“虚拟DCS和云平台控制实现远程监控与精准诊断,对检修工作帮助很大。”设备管理部热控主管柴虎表示。2025年利辛发电高效完成了3台机组等级检修,累计实施项目1050项,消缺率达到98.29%。其中,在历时58天的#1机组B修中,检修团队克服困难,锅炉“四管”累计割管3359根、完成焊口7000余道,完成了汽机揭缸检修、空预器整体修复、空预器及烟风道漏点治理等重点工作,修后机组瓦温下降5-8℃,真空严密性提升至0.149千帕/分钟,为迎峰度冬期间稳发满发奠定了坚实基础。除此之外,智控专班大力推动虚拟DCS控制系统升级,故障预警准确率达99%;化学专业投用高盐废水资源化利用装备,年处理废水17万吨,产出各类化工产品6000余吨,处理成本降幅超62%。

精益运行提效能,彰显保供硬核实力

在电力市场化改革背景下,发电企业的保供能力不仅体现于“发得出”,更在于“发得好”“发得优”。利辛发电主动适应变革,不断优化运行管理,以精细化管理优化运行效能,最大化释放发电潜力,提升经营质效,构建“月分析、周调度、日管控”机制,4台机组首次全周期运行,全年完成启停87次、深度调峰1080次,以高度的灵活性和可靠性,精准响应电网实时平衡需求,展现了主力电源的调节支撑价值,同时也作为集团试点推进运行标准化建设,顺利通过专家组验收。

在市场应对上,面对安徽省全年现货交易新形势,利辛发电创新交易策略,获取合约电量139.12亿千瓦时,合约覆盖率超99%,现货套利增收1354.7万元。迎峰度夏期间发电量达39.15亿千瓦时,同比增幅20.8%,容量电费收入27128万元,“两个细则”考核增收983.5万元。在节能增效上,常态化开展经济运行分析,通过余热利用、精细化掺烧等方式,2025年初煤耗再降0.3克/千瓦时。同时推动固废处置211.67万吨,碳汇交易盈利701.24万元,多元创效提升经营韧性,以精益运行确保年度发电任务提前圆满落地。

热点新闻