矿山焕新颜，乌金绽芳华。草木萌动、微风轻拂似在诉说着这片土地五年来的变化。五年，是时间的标尺，也是发展的刻度，它见证着利辛矿业改革发展中的奋进与突破。
筑牢安全根基，建设平安矿井
安全，始终是利辛矿业发展的首要前提。“十四五”期间，矿井面临着深部开采、复杂地质条件等诸多严峻挑战，利辛矿业毫不退缩，将安全工作视为重中之重，全方位、多层次地构建起严密的安全管理体系。
从制度建设入手，利辛矿业制定并完善了一系列严格且细致的安全生产规章制度，明确各岗位的安全职责，让每一位职工都知道自己在安全生产中的角色和任务。加大安全培训力度，创新培训形式，通过线上线下相结合、案例分析、模拟演练等多种方式，提升职工的安全意识和操作技能，使安全理念深入人心。
在现场管理方面，利辛矿业强化隐患排查治理，建立“日巡查、周通报、月考核”机制，对井下作业现场进行全方位、地毯式排查，做到不留死角、不留盲区。对于发现的安全隐患，实行清单化管理，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患及时消除。此外，利辛矿业积极引入先进的安全技术装备，如智能监测监控系统、自动化安全防护装置等，为安全生产提供了有力的技术支撑。
创新驱动，激发发展活力
创新是企业发展的第一动力。利辛矿业积极响应国家创新发展战略，以创新破局，全力打造智慧矿山，推动企业转型升级。
在人才创新方面，建成“技能大师工作室”1个、“青年创新工作室”1个，培养高级技师36人、技师89人，累计实施13项科研项目、64项技术服务，获得公司级别五小创新52项，授权专利25项，其中发明专利3项。“掘锚一体机下全断面锚网压茬工艺”减少巷道17.5万米支护锚网钢筋用量，相关成果已在公司全面推广应用。
在产学研合作方面，与中国矿业大学、安徽理工大学等多所高校建立合作关系，联合开展“开采扰动下多含水层响应及水源识别技术研究”“复杂地质条件下大采高仰采工作面矿压显现规律研究及回采工艺关键参数优化”等技术研究，多项研究成果被中国煤炭工业协会等鉴定机构评定为国际领先级别，推动企业创新能力达到行业先进水平。
绿色转型，践行社会责任
在全球倡导绿色发展的大背景下，利辛矿业主动融入“双碳”目标，以“生态优先、绿色发展”为导向，积极探索绿色转型之路，全力打造循环经济产业链，努力实现经济效益与生态效益的双赢。在矿井水治理方面，矿井复建后投入7300万元，建设了日处理能力7200立方米的深度处理系统（安徽地区首个矿井水深度处理系统），深度处理后的矿井水输送给板集电厂作为其生产补充用水，节约水资源，体现煤电一体化的优势，具有良好的生态效益，展示出央企的社会担当。生态建设方面，投入680万元开展矿区绿化工程，新增绿化面积5.6万平方米，建成“花园式矿区”。2024年，矿井获得公司环保评比第一名，连续获得“安徽省环保诚信企业”荣誉称号。
党建引领，凝聚奋进力量
党的建设是企业发展的政治保障。在“十四五”期间，利辛矿业始终坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供了坚强的政治保证和组织保证。
利辛矿业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展主题教育12期，组织专题学习86场次，党员干部政治理论考核优秀率达95%。优化调整党支部设置，将9个党支部建在生产一线，发展新党员38名。深化“党建+”工程，设立党员责任区28个、党员示范岗56个，开展党员突击队活动43次，在标准化建设、隐患治理等重点工作中，党员带头完成攻坚任务32项。特别是在110502工作面建设中，党员突击队连续奋战60天，提前15天完成设备安装调试。
回顾“十四五”，利辛矿业在安全稳定、改革创新、转型发展、党的建设等方面取得了长足进步。站在新的历史起点上，利辛矿业将以党的二十大精神为指引，锚定“安全高效、智能绿色、和谐幸福”的发展目标，继续砥砺前行，为实现矿井的可持续发展和助力区域经济腾飞而努力奋斗，在新时代的征程中续写更加辉煌的篇章。
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