“天气逐渐热了，目前每天水卡量不够用。”

“宿舍的网络不够流畅，经常被卡。”

“综安队岳文福这几天来没有上班。”

……

新集一矿安装党支部书记张安坤每天都在记录他的民生日记，笔记本上的一件件民情见证了他履职路上的点点滴滴，书写着他心系职工的动人篇章，生动诠释了新时代煤矿党务工作者的责任与担当。这些日记是他工作的见证，架起了基层党组织与职工之间的“连心桥”。

一天清晨，在职工食堂，他听到几个职工小声抱怨：“食堂饭菜种类太少，口味也一般，吃久了真腻。”当天，他便主动留下来，与就餐职工一起用餐，详细询问大家对饭菜的意见。随后，他在民情日记里写道：“职工反映食堂饭菜单一、口味欠佳，需立即着手整改，提升职工就餐体验。”

他利用业余时间，深入到宿舍与职工进行谈心交流。有的职工说：“我们业余时间没什么活动，除了玩手机，都不知道该干啥。”这些质朴的话语，都被他一一记录下来。

为了让服务职工的工作更规范、更长效，张安坤从民情日记中梳理总结经验，建立“民情收集——分类交办——跟踪反馈”的闭环服务机制。通过在区队设置意见箱、开通线上反馈渠道等方式，广泛收集职工意见，向矿党委反映努力予以解决。

在张安坤看来，民生日志不仅仅是一本记录问题的本子，更是一份责任和承诺。每一个问题的解决，每一次职工的满意，都让他深感欣慰。他表示：“作为党支部书记，我要时刻倾听职工的心声，了解他们的需求，尽我所能为他们解决实际问题。只有让职工们感受到党组织的关怀和温暖，他们才能更加安心地工作，为矿区的发展贡献自己的力量。”

此外，张安坤还组织开展“党员与职工结对子”帮扶服务，号召党员们定期到职工中走访交流，及时了解职工的工作和生活情况。

一则则民生日记，记录的是职工的诉求，彰显的是基层支部书记一心为民的情怀。张安坤表示，他将继续写好民生日记，为职工做好服务，确保职工队伍和谐稳定。