为提高党员政治理论水平，增强党性修养，促进党员自我提升，近日，机电公司党支部多元赋能，推动党员教育培训“提质增效”。

一是组织党员开展“微型党课”，确保党员教育更有温度。组织现有党员轮流上党课，摒弃搬课本、读范例等方式，通过“能圈粉”的金点子、通俗易懂的“大白话”，既接地气、又有趣味，让党员记得住、记得牢，有效激发广大党员主动学习和积极参与的热情，同时运用好效果评价机制，让党员教育培训和监督管理形成闭环管理，并与日常月度绩效考核、民主评议党员结合起来，持续推进党员教育培训走深走实。

二是依托“主题党日”，推动党员教育提质增效。将主题党日教育作为支部推进党员教育学习的有效载体和途径，把专项学习、志愿服务、红色教育等工作融入日常主题党日活动之中，推动党员教育活动提质增效。线上学、线下学、自主学、集中学，让党员教育培训“动”起来、“实”起来，并从转变工作作风、带头增强党性修养、清正廉洁等方面查找问题，并制定整改措施，切实提升自身素质。结合党员日常表现、工作成果，开展优秀党员、优秀党务工作者等评选活动，通过示范引领、党员先锋，引导党员找差距、强素养、学先进、持续推动党员教育提质增效。

三是精准施教，让党员教育培训更“有的放矢”以创建品牌支部为抓手，结合党员年度教育学习计划精准发力，通过实施把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的管理模式，发挥党员和业务骨干在施工管理中的先锋模范作用增强党员实干担当，让党员在各自岗位上勇立潮头、活力满满，也让党员培训更“有的放矢”，成效更明显。并根据党员的年龄结构、学历、兴趣爱好、专业类别、能力倾向等个性特征，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，紧扣施工项目实际，分类指导、按需施教，实现全体党员集体“加油”，充电赋能。