为持续深化作风建设，筑牢基层廉洁防线，聚焦主题、注重实效，近日来，建筑装备公司扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过“学思想促整改、学案例促警醒、学制度促规范”的“三学三促”模式，推动全面从严治党向基层向一线延伸。教育引导广大党员干部锲而不舍落实中央八项规定精神，确保学有质量、查有力度、改有成效。

学思想筑根基：专题党课明方向

召开专题党课学习会，党支部书记以《以八项规定为镜，锤炼新时代作风》为题讲授党课，系统解读“作风建设永远在路上”的核心要义，明确了党性、党风、党纪是有机整体，党性是根本，党风是表现，党纪是保障的正确论断。重点结合公司党委作风建设相关规定，详细阐释“业务招待”、“公务用车”、“月度工作考核薪酬待遇”、“废旧设备物资处理”、“车间任务分配”、“三重一大”等与实际工作密切相关的13项风险防控要点。与会党员、积极分子及管理人员围绕“如何在本职岗位践行八项规定”开展专题研讨，形成整改建议16条。学案例强警示：情景教学触灵魂

活动创新采用“案例还原+情景模拟”教育模式，组织党员干部观看警示教育片《惩“蝇贪”治微腐》典型案例，组织员工回顾梳理近年来公司及装备公司发生的典型违反规定的身边案例，特别是上级巡视组通报的案例。通过情景代入式学习感悟，让干部职工深刻认识“四风”问题隐形变异的表现。车间及办公楼还设置“监督举报公示牌”，橱窗张贴宣教违反八项规定的习总书记重要论述及公司党委的宣传模板，以案明纪效果显著。

学制度固长效：建章立制抓落实

强化作风建设很抓落实，针对实际业务特点，修订“三重一大”审批、物资采购管理、人员工作安排及调动、废旧物资处理等6项规定，解疑职工急、难、愁、盼问题。设立“廉政联络员”岗位，设立举报箱开通匿名举报通道，构建常态化监督网络。召开专题会议强化分类指导，突出抓好电工及技术员年轻职工，技术、设备管理、安全等关键岗位学习教育，与当前公司转型发展深度融合，积极组织转岗培训，以适应转型后业务拓展需求。坚持开门教育，自觉接受广大职工监督，让公司机关、项目和有业务关系往来的供应商等对学习教育成果可感可及。

此次活动收集作风建设金点子6条，推动简化报表台账12项，明确发文通知具体举措20条。下一步，该公司将持续开展作风建设，把学习成果转化为“我为群众办实事”的实际行动，以清风正气护航企业转型发展。(刘伟)