“同志”二字，承载着中国共产党人百余年奋斗的精神密码。从嘉兴南湖红船上的轻声问候，到新时代全面从严治党背景下的郑重倡导，这一跨越世纪的称呼，不仅是党内政治生活的基本礼仪，更是党的性质宗旨、理想信念在人际交往中的生动体现。当前，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，严格规范党内称呼、构建健康党内关系，既是净化政治生态的必然要求，也是锻造坚强战斗堡垒的基础工程。
称呼里的政治本色：从“官称”到“同志”的价值回归
党内称呼的演变始终与党的建设同频共振。革命战争年代，“同志”称呼打破了封建等级观念的桎梏，在艰苦卓绝的斗争中凝聚起生死与共的革命情谊。毛泽东同志在《论持久战》中明确指出：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”这种超越个人私利的同志情谊，成为我们党战胜一切艰难险阻的重要法宝。然而，一段时期以来，称呼出现了“老板”“老大”“首长”等异化表述，以及“逢职必叫”“以衔代姓”的庸俗风气，折射出某些党员干部宗旨意识的淡漠和权力观的扭曲。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定：“党内一律称同志”。这一规定绝非简单的礼仪要求，而是对党内民主平等原则的重申。从“张局”“李处”到“老张同志”“小李同志”的转变，表面是称呼的简化，实则是权力观的重塑——它提醒每一位党员，无论职务高低，在党内都是平等的同志，都是为人民服务的公仆。中央纪委国家监委网站曾披露，某省将规范党内称呼纳入政治监督清单，对在正式场合使用非同志称呼的党员干部进行提醒谈话，这种做法值得肯定。当“同志”成为党内政治生活的主流称呼，党内关系才能摆脱世俗化、江湖化的侵蚀，回归共产党人的政治本色。
作为能源行业的骨干企业，公司始终将党建工作与生产经营深度融合，在规范党内称呼、净化政治生态方面走在前列。公司党委在2025年第二季度党建工作例会中明确提出，要以“从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育”为抓手，将作风建设与党内政治文化建设相结合。例如，部分单位在开展专题警示教育会时，特别强调“纪法小课堂”对规范交往行为的指导作用，其中就包括对党内称呼的约束要求，从细节处筑牢思想防线。
上下级关系的“规矩之道”：在组织原则中践行政治忠诚
规范党内称呼的深层意义，在于构建既讲原则又有温度的上下级关系。党章明确规定：“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。”这种服从不是人身依附，而是基于共同信仰的组织纪律；这种领导不是等级压迫，而是基于革命需要的责任担当。现实中，少数地方存在的“家长制”“一言堂”现象，往往始于对上级称呼的刻意拔高和对下级意见的粗暴压制。
习近平总书记强调：“领导干部要带头执行民主集中制，服从组织决定和工作安排。”在浙江某县委班子民主生活会上，县委书记带头以“同志”相称开展批评与自我批评，明确要求“汇报工作不叫‘老板’叫‘书记’，讨论问题不喊‘老大’喊‘同志’”。这种做法生动诠释了健康上下级关系的真谛——上级要善于倾听下级意见，下级要敢于向上级建言，在组织原则框架内形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由的政治局面。当“同志”称呼与民主集中制同频共振，党内决策才能更具科学性，执行落实才能更有战斗力。
在公司党委会和理论学习中心组学习会等会议上，党委领导班子成员以“同志”相称交流工作心得，将“姓名+同志”的规范用法融入干部任免、民主生活会等正式场合，既体现了组织纪律的严肃性，又彰显了同志间的平等尊重。
同志关系的“清爽之境”：在纯粹交往中凝聚组织合力
清清爽爽的同志关系，是党内政治文化的鲜明标识。从延安时期毛泽东同志与普通战士同吃同住同劳动，到新时代“最美奋斗者”张富清深藏功名与群众打成一片，到新集建矿初期领导干部与矿工同吃大食堂、同住工棚、同上掘进面的创业岁月，共产党人始终以同志相称构建起超越物质利益的精神共同体。然而，一些地方出现的“小圈子”“小团伙”，其重要特征就是用“兄弟”“哥们”等江湖称呼替代“同志”，在称兄道弟中模糊组织边界，在吃喝玩乐中滋生腐败风险。
构建清清爽爽的同志关系，需要制度约束更需要文化自觉。某央企开展“同志文化”建设活动，要求党员干部在工作交往中“三不”：不称职务称同志、不搞攀附搞团结、不徇私情讲原则。这种实践启示我们，同志关系应当建立在共同理想的基础上——同志之间可以有工作分歧，但不能有私人恩怨；可以有能力差异，但不能有等级差别。当“同志”成为党内交往的第一称谓，党员干部才能摆脱“关系学”“厚黑学”的困扰，把心思用在干事创业上，把精力放在为民服务中。正如焦裕禄同志所说：“革命者要在困难面前逞英雄。”这种英雄气概，正是建立在清爽同志关系基础上的集体主义精神。
在新集公司，“同志文化”的培育渗透在日常工作的方方面面。公司党委多次提出，要“以称呼规范促作风转变”，引导党员在规定场合、井下一线、班组建设中自觉使用“同志”称谓，让平等意识转化为党建引领安全生产的动力，进一步激发1.8万名干部职工的凝聚力，推动企业在智能化矿山建设中取得突破。
风气之变与思想之正：以称呼革命撬动全面从严治党
从“同志”称呼的规范到党内关系的重塑，本质上是一场深刻的政治文化变革。党的十八大以来，从出台中央八项规定到开展党的群众路线教育实践活动，从“三严三实”专题教育到党史学习教育……全面从严治党的过程，就是不断清除党内政治灰尘、修复政治生态的过程。规范党内称呼看似小事，实则是撬动作风转变的有力杠杆——当党员干部在称呼上放下“官架子”，才能在行动上贴近群众；当党内关系摆脱“庸俗化”，政治生态才能实现“山清水秀”。
端正思想是规范称呼的根本前提。要通过理论学习，让党员干部深刻认识到：“同志”称呼承载的是对党的忠诚、对人民的赤诚；破坏党内称呼规范，本质上是对党的政治纪律的漠视。某省将“党内称呼规范”纳入党员干部培训必修课，通过党史案例教学，让学员理解“同志”二字背后的政治分量。这种思想教育应当常态化、制度化，使“互称同志”成为党员干部的行为自觉。同时，要健全监督机制，对那些热衷于“老板”“老大”等庸俗称呼的现象及时纠正，对借称呼搞人身依附、拉帮结派的行为严肃查处，让党内政治生活真正回归风清气正的本来面貌。
站在新的历史起点上，回望“同志”称呼的百余年变迁，我们更能体会其中蕴含的政治智慧和精神力量。从“同志，你好”的简单问候中，看到的是共产党人不忘初心的政治本色；从规规矩矩的上下级关系中，彰显的是全面从严治党的坚定决心；从清清爽爽的同志情谊中，凝聚的是民族复兴的磅礴伟力。让我们以规范党内称呼为起点，持续净化党内政治生态，让“同志”这一光荣称谓，在新时代党的建设新的伟大工程中绽放更加夺目的光彩！
作为肩负能源保供使命的国有企业，新集公司将继续以《中国共产党章程》为遵循，把“同志”称呼的规范使用作为党建工作与生产经营融合的纽带，在矿井深处、在发电机组旁、在新能源项目工地上，让“同志”的称呼成为攻坚克难的号角，以风清气正的政治生态保障企业高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献能源力量！
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