基层党组织如何将党建“软实力”转化为推进工作“新动能”，今年以来，宿城党支部结合“铁军先锋”品牌支部创建，把党建工作与生产经营深度融合作为努力方向，从能力提升、作用发挥、把关定向、攻坚克难、关爱职工等方面入手，不断做实党建活动载体，形成“有貌可观、有经可取、作用明显、易于推广”的鲜明党建模式，有效助推了项目生产经营工作顺利开展。

筑思想，在能力提升上深度融合

该支部积极开展争创 “学习型党组织”活动，将理论学习融入日常工作，充分发挥基层党组织的先锋、模范作用，利用“三会一课”、生产例会等形式，定期组织支部党员开展集中学习，重点对党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于质量、安全工作的重要讲话精神、安全法律法规、企业“红线”制度等进行深学，积极利用网络多媒体平台组织集中培训，开展个人自学，做到了施工生产和素质提升两不误，共进步。截至目前，该支部共组织集中学习20余场次。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过专题党日、集体过政治生日、重温入党誓词、支部书记讲党课、赠送红色书籍、党员先锋等主题鲜明、内容丰富的活动，强化宗旨意识，坚定理想信念，感受初心使命，汲取奋斗力量。

夯堡垒，在把关定向上深度融合

夯实廉政思想，进一步活化载体，结合“党风廉政宣传月”、“知纪明规懂法” 教育、“改进工作作风专题学习研讨”等主题活动，通过警示教育、专题学习、集体宣誓、廉洁承诺、设置“廉洁墙”等，强化廉洁意识，筑牢廉洁“防火墙”；认真落实“民主集中制”，强化决策程序，在拟定工作计划之前，及时征求党支部意见和建议，凡“三重一大”事项等均由党支部会议集体研究决定，促使党建工作与项目管理形成了有效合力。在党风廉政建设中，强化党务、企务公开，促进“阳光”操作和民主管理。项目部涉及大额资金支付、物资材料集中招标采购等，严格按照相关程序执行，坚决杜绝“暗箱操作”。同时，注重抓早、抓小、抓苗头，按照制定的党风廉政建设谈心制度，不定期与各管理人员进行谈话，确保项目各项工作阳光透明，整体工作环境风清气正，保障项目健康运转。

拓阵地，在项目管理上深度融合

该支部结合劳务工人多，施工面广的实际，积极协助项目部抓实抓好施工安全。强化安全教育，及时督促安全技术交底和安全警示教育，加大安全培训力度，进场施工以来，先后对职工和入场工人培训150余次，共计2000余人，提高了参建人员的安全防范意识和能力。通过开展“党员责任区”和“班组互保”活动，不断加强对安全隐患整改落实力度。充分发挥青年职工生力军作用和群众安全监督作用，组织开展“青安岗”“群安员”巡查等活动，对施工现场的安全、质量、文明施工、安全消防、扬尘治理等方面进行联合检查。此外，该支部还注重正向激励作用的发挥，围绕职工安全、质量、效能意识，开展了以“保安全、保质量、保进度、促生产”为主题的“四保”劳动竞赛，迅速形成大干快上态势，为项目节约施工成本10万余元；围绕班组建设，开展了月度“五星”班组考评、“岗位标兵”评选、最佳班组班前会评比等活动，筑牢“安全防火墙”的同时，激发支部党员干事创业的热情，助力了施工生产；积极推进“BIM+智慧工地”创建，利用“智慧+互联+协同”的现代管理理念和新一代信息技术，通过建立云计算、物联网、大数据等信息对工程建设、设备管理、绿色施工等进行动态管理，形成事前预控、事中智控、事后分析、过程智决的闭环管理模式，有效提升施工项目现代化管理水平。

强引领，在攻坚克难上深度融合

结合“四心”工地建设，党支部积极发挥党员示范引领作用，项目筹建初期，为克服现场管理人员不足问题，党支部组织党员、班子成员同职工一起在施工现场放线、夜间加班施工。在开展的覆盖裸土、清理现场道路卫生等义务劳动中，支部党员不仅亲自抓，更是带头干，种植草坪500余平米、清理建筑垃圾20余吨，美化了环境，激发了职工的劳动热情，进一步助推现场文明生产。在项目管理上，党支部通过工程例会、专题会议等多种形式，提前介入，尽早谋划；在“守规矩”安全文化建设、现场扬尘治理、工程质量把控、农民工工资支付等全过程中快速响应、精准对接。强推班组班前会的召开，印制了项目部《班组班前会记录本》，项目领导班子成员、党员安监员每月每人不少于2次参加班前会，加强对班前会召开质量的指导和监督，实现了班组安全管理的规范化，有效带动了班组自我管理能力的整体提升。

激活力，在做好服务上深度融合

该支部以创建“服务型党支部”为契机，采取多项措施，丰富职工的业余文化生活。在硬件设施上，设置了职工活动室、羽毛球场，为职工购买了专业书籍，建立了网络全覆盖，为职工网上办公、学习、娱乐创造了良好条件；巩固深化“我为群众办实事”、企业“温馨家园创建”活动，有针对性地做好排忧解难、结对帮扶、节日慰问、夏送清凉等活动，施工现场设置了休息室，安装了直饮机、售卖机、手机充电设备，重大节日均组织职工开展文体活动，丰富职工业余文化生活，为过生日职工定制生日蛋糕，协助其做好年度健康体检，截止目前，为群众办实事解难事30件次，花费20000余元，营造温馨和谐施工生产氛围，助力了施工生产。认真落实“五必谈三必访”制度，不断加强与职工的沟通交流，及时掌握他们的思想动态，尽力为他们及时排忧解难。在充分调研的基础上，按照师徒互助自愿，按需培训的原则，制定了新分大学生培训计划，扎实开展了“导师带徒”活动，进一步助推青年职工尽快成长成才。