自中央八项规定精神学习教育开展以来，七十二公司深入贯彻落实中央八项规定精神，以强化学习教育为先导，深化作风建设为着力点，优化管理服务为支撑，务实创新为驱动，全方位推动企业改革转型，营造风清气正的良好环境。

强化学习宣传，筑牢思想根基

该公司党委高度重视中央八项规定精神的学习贯彻，将其作为重要政治任务，纳入理论学习中心组集体学习内容。通过举办学习教育读书班、专题研讨等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定及其实施细则精神的内涵实质。各级党组织将学习教育融入日常，利用“三会一课”、专题讲座、在线学习等多样化方式，引导党员干部深刻领会八项规定精神的重大意义，推动学查改贯通融合，确保学习教育取得实效，使全体党员干部牢固树立纪律意识与规矩意识，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

深化作风建设 ，提升监督效能

该公司坚持多措并举，推动作风建设走深走实。创新学习载体，充分发挥“廉洁小课堂”“72廉明号”等特色学习平台优势，结合线上线下学习和自主学习相结合的方式，帮助党员干部和职工深刻理解中央八项规定及其实施细则精神内涵，确保学习入脑入心。注重学用结合，将作风建设与业务工作紧密结合，做到学用结合、知行合一。通过完善“大监督”体系，构建“1+N”大监督格局，紧盯关键领域和重要环节，深化点题监督与协同监督，发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能，切实打通基层监督“最后一公里”。同时，强化巡察整改，持续巩固深化巡察审计整改成果，举一反三，对同类问题进行彻底整改，深挖问题根源，进一步加强合规建设，完善企业内部管理体系，确保各项决策与经营活动合法合规。

优化管理服务，助力企业发展

聚焦减负赋能，公司机关支部精准把握工作重点和定位，将基层需求放在首位，积极响应减负号召。在会议组织和文件起草方面合理规划，大幅压缩会议频次和时长，严格控制发文数量，从源头上为基层减轻负担，让基层工作人员能够将更多的时间和精力投入到实际工作中。同时，各部门强化联动配合，通过加强横向沟通联动，推进数据共享，避免基层重复填报数据和任务重复布置，真正做到为基层减负增效。此外，财务、经营等“窗口”部门落实首问负责制，靠前服务、主动服务，特别是在基层遇到“急难险重”任务时，安排业务骨干进行一对一帮扶，有效缓解基层工作压力，切实为基层排忧解难。

扎实担当作为，激发基层活力

深化务实创新，各部门根据自身专业特点和年度专项活动创新举措，深入开展学习教育。采购部门深入项目所在地实地调研，掌握第一手资料，提升采购工作科学性和精准性，为企业降本增效做出积极贡献。法律审计部通过一对一沟通、主动预警和专项培训等方式，将法律支持和风险防控措施送到基层一线。市场开发部深入业主单位和项目前线，主动收集项目信息、对接工作方案。经营管理部在提质增效和模拟股份制改革工作中，深入基层开展调研，以务实的工作态度和切实可行的措施，确保改革工作取得实效，避免活动流于形式、空喊口号。

通过一系列举措，七十二公司将中央八项规定精神贯穿于企业发展的全过程，持续深化作风建设，强化监督执纪，优化管理服务，务实创新。下一步，七十二公司全体党员干部将在上级党委的坚强领导下，以更加严明的纪律、更加务实的作风、更加饱满的热情，积极投身于企业改革转型各项事业中，为实现“三业协同”高质量发展新布局提供坚实保障。（唐泽宇）