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2025年以来，六安能源临时党委以“强党建、促发展、聚人心”为主线，将党的建设融入项目建设各环节，在作风建设、队伍锻造、群团组织联动等方面采取有力举措，以高质量党建引领保障项目建设扎实推进。

党建铸魂，把稳方向筑根基

党建工作是企业发展的压舱石，六安能源临时党委以严字当头、实字托底，将作风建设与队伍建设紧密结合。

坚持作风建设抓常抓长。通过警示教育、集中学习研讨、廉洁文化建设三个维度持续发力，一体推进党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。警示教育大会上，典型案例剖析直击痛点；读书班中，集中学习与专题研讨让纪律规矩入脑入心；“清廉新集”文化月里，廉洁党课、实地警示教育、朗诵比赛等活动，让清风正气融入日常。分层级的问题查摆与整改，更让作风建设从纸上要求变成实际行动，形成了“学廉、思廉、守廉”的浓厚氛围。

坚持队伍建设从严从实。对党支部书记述职评议全流程把关，既晒成绩也找不足，层层压实党建责任。新增两个党支部，将组织覆盖延伸至业务一线；党员队伍持续壮大，新接收14名党员注入新鲜血液，党员发展有力有序。“更新升级”13项党建制度，从决策流程到经费管理，明确工作标准，制定考核办法，以制度规范提升组织效能。

团青赋能，青春蓄力勇担当

青年是企业发展的生力军，六安能源着力加强思想引领和技能提升，促进青年人才在岗位上快速成长。

思想引领有温度。廉洁教育课上，青年们在一个个触目惊心的典型案例中划清行为边界、筑牢思想防线；“清廉新集”文化月红色教育活动期间，团员青年走进大别山革命历史纪念馆，在泛黄的史料、感人的事迹中接受红色文化洗礼，深化理想信念教育。通过案例警示与红色教育结合，切实增强青年纪律意识和责任担当，筑牢思想根基。

技能提升有力度。新成立的团支部完成32名新入企团员关系转接，为青年队伍凝聚筑牢组织基础。组织30名青年赴华北电力大学进行理论学习，开展4次安全教育培训与3次隐患排查，从技能培训到安全守护，让理论与实践深度融合，团员青年们在岗位上练本领、挑重担，深入现场排查隐患，督促30项隐患整改的成绩单，正是青春担当的生动注脚。

服务暖心，关怀职工聚人心

工会是职工的贴心人，六安能源以职工需求为导向，切实办好实事，营造温暖氛围。

文体活动丰富多彩。“启航杯”台球、乒乓球、羽毛球赛点燃热情、加强沟通交流，春节慰问、元宵猜灯谜等活动接地气、聚人心，“三八”妇女节活动展现巾帼风采，多样化的活动丰富职工业余生活。

实事清单落到实处。增设非机动车遮阳棚、为职工设置锻炼器材等4件急难愁盼问题逐步落实解决；119名职工加入住院医疗互助保障，1.9万余元奖品物资发放到位，从生活便利到权益保障落实到位。

榜样力量选树引领。提前制定六安能源2025年群团先进评选方案，明确标准、流程及激励办法，以公开透明确保榜样选得准、立得住。先进个人表彰大会上，巾帼标兵、岗位技术能手等典型亮相，用身边榜样激发干事热情。

氛围营造，凝聚共识强引领

宣传思想文化是企业传递信息、凝聚力量的重要抓手。六安能源以“多元宣传+思想浸润”凝聚奋进合力。

宣传矩阵持续强化。开展“每季度一主题+”法治宣传覆盖“反电诈”“防酒驾”等方面，在局域网刊发稿件60篇、“今日推荐”稿件15篇，扩大信息传播范围，让企业声音传得开、听得进。月度舆情监测与宣传管理办法的落实，既保障了宣传工作的覆盖面和影响力，又确保了宣传活动规范有序开展。

思想引领持续深化。依托“三会一课”和主题党日等载体，推动党员思想政治学习常态化；利用周例会开展企业文化宣讲，让价值观融入点滴日常。通过政策解读、精神传达等方式，结合职工岗位实际做好思想引导，及时回应职工关切，化解思想困惑，进一步统一思想、凝聚奋进共识，为六安能源建设发展筑牢思想基础。

展望未来，六安能源将持续巩固作风建设成果，激发干事创业锐气；发挥队伍建设优势，增强攻坚克难能力；促进党建引领与团青活力、关怀职工同频共振，以坚定的信念照亮前行道路，让党旗在建设一线高高飘扬，奋力书写党建强、项目优的新篇章。