
为深入实施公司“人才强企”战略,全面提升岗位人员业务素质。6月24日,铁运公司开展行车技能竞赛。本次竞赛以强基固本、以赛促学为主题,通过理论知识与实操技能的双重考核,全面检验和提升行车人员的专业能力,为铁路运输安全筑牢人才基础。
竞赛创新采用“理论+实操+应急”三位一体的考核模式。理论考核环节重点考察《技规》《行规》等规章制度的掌握程度,特别增设了“规章应用案例分析”新题型,要求选手结合具体作业场景进行规范性解答。实操环节则设置了接发列车标准化作业、非正常情况应急处置等六大模块,模拟道岔故障叠加天气异常等复杂情况,全面检验选手的应变能力。
在接发列车项目赛场,一场与时间赛跑的“技术竞速”激烈上演。面对模拟的极端天气、设备故障等突发场景,参赛选手需在最短时间内完成列车进路办理、非正常接发车等操作。车站值班员凝神屏息,双手在信号控制台上飞速敲击,平均每分钟精准执行20余条指令,操作精准度高达99.8%;洪亮的指令声与车机联控应答声交织,展现出分秒必争的专业素养。助理值班员则以标准站姿、规范走行和铿锵有力的指令复诵,展现出铁路人扎实的专业基本功。赛场如战场,他们每一个动作、每一句指令都关乎列车运行安全,选手们以近乎零失误的表现,展现了扎实的理论功底,诠释了“毫厘必较”的责任担当。
下一步,公司将以此次竞赛为契机,全面推进“人才梯队建设”工程,通过建立“大师工作室”、开展“岗位大练兵”等活动,着力打造一支技术精湛、作风过硬的行车人才队伍,为企业高质量发展提供坚实人才支撑。