为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化中央八项规定精神落实，7月15日，运销公司煤质监管科组织开展“清廉新集”专题研讨会。煤质监管科结合近年来公司查处的违反中央八项规定精神典型案例开展警示教育，悟思想、谈认识、讲体会，通过深刻自我剖析推动作风建设走深走实。

以案示警：典型案例敲响廉洁警钟

煤质监管科学习了公司近年查处违反中央八项规定精神典型案例，涉及违规收受礼品礼金、公款吃喝、超标准接待等问题。案例剖析直指问题根源，暴露出个别党员干部仍存在侥幸心理和特权思想，作风建设任重道远。

“这些案例就发生在我们身边，教训极为深刻。”与会人员表示。

以案为戒：学习教育筑牢思想防线

与会人员集中学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述，大家一致认为：思想滑坡是违规违纪的起点，必须常补精神之“钙”，把纪律规矩刻印在心；“小事小节”不可小觑，一顿饭、一张卡往往是腐化堕落的开端；监督问责必须常态化，既要抓“关键少数”，也要管“绝大多数”。“案例中的当事人最初都是从小事开始失守，最终酿成大错。”某部门负责人反思道，“我们要以‘勿以恶小而为之’的态度，时刻绷紧廉洁弦。”

以案促改：刀刃向内深化作风提升

运销公司煤质监管科要求严格落实“三查三改”措施：一查思想，对照案例检视是否存在“松劲歇脚”心态；二查行为，梳理业务接待、经费使用等环节风险点；三查制度，完善“不能腐”的防范机制。

运销公司要求全体党员干部要以此次研讨为契机，把案例教训转化为“治未病”的良方，既要“红脸出汗”，更要“排毒治病”，以过硬作风护航公司高质量发展。