为深入贯彻党中央关于作风建设的重大部署，强化“三类干部”（新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部）纪律规矩意识，推动中央八项规定精神落地生根，2025年7月31日下午，运管中心“三类干部”深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨干部监督管理相关政策培训会在党员活动室主会场及各运销科视频分会场同步召开。党总支书记、纪检专员、主管及副主管级管理干部参加会议。

会议首先由纪检专员领学《中共中央八项规定》《中央八项规定实施细则》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等核心制度文件，通报了近年来公司内部及行业内违反中央八项规定精神的典型案例。职能科室人员分别领学《关于进一步加强公司管理干部兼职管理的通知》《关于严格执行管理干部配偶、子女及其配偶调入（交流提拔）事前报告及任职回避制度的通知》《关于严格执行领导干部个人有关事项即时报告制度的通知》《公司因私出国（境）管理办法》等干部监督管理文件。刘庆君同志针对“兼职取酬”“亲属任职回避”“个人事项漏报瞒报”“违规出国（境）”等高频风险点，逐一明确政策边界，要求干部“按规定报告、按程序办事”，确保“权力在阳光下运行”。

全体参会人员集体观看警示教育片《“吃心”不改，纠风不停》。影片通过“老板家宴设陷阱”“内部食堂超标准接待”“网络红包隐形腐败”等真实案例，揭示了“四风”隐形变异的新花样、新套路，深刻剖析了违纪干部“从小节失守到全线崩溃”的堕落轨迹。片中“一顿饭、一个红包，就是滑向深渊的第一步”的警示语，让“三类干部”深受触动，进一步认识到“小事不小、小节不小”的纪律内涵。

会议最后，刘庆君结合“三类干部”的身份重叠性，围绕“认清形势、聚焦风险、筑牢防线”三个核心，向干部提出明确要求：一是认清形势，杜绝“无关我”心理。强调“三类干部”是公司发展的“未来之星”“生力军”“中流砥柱”，作风建设直接关系公司信誉和群众信任，必须摒弃“八项规定是领导的事”“资历浅约束少”的错误认知，时刻保持警惕。二是聚焦风险，远离“高压线”。针对运销岗位特点，明确“吃、喝、行、收、玩、会、文、津补贴”八大类禁止行为：严禁接受“老板家宴”“客户买单”等变相宴请，严禁工作日饮酒、值班饮酒，严禁公车私用、超标乘坐交通工具，严禁收受节礼、红包、名贵特产，严禁违规接受客户娱乐安排，严禁形式主义开会、发文，严禁巧立名目发放津补贴。三是筑牢防线，系好“安全带”。要求干部从“理想信念、特权思想、人情观念、侥幸心理”四个根源入手，强化党性修养，杜绝“特权便利”“人情换原则”“就这一次”的错误思想；压实“一岗双责”，既要管好自己，也要管好队伍；主动接受组织监督、群众监督，习惯在“阳光下”工作。

下一步，运管中心将持续加强“三类干部”的日常监督，通过“定期谈心谈话”“廉政风险排查”“纪律作风督查”等方式，推动中央八项规定精神常态化、长效化落实，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。