为深入贯彻中央八项规定精神，切实提升党员干部作风素养，公司安全监察局坚持聚焦主题、把握关键，以“学、查、改”为抓手，构建学习教育、问题查摆、整改落实闭环机制，确保学有质量、查有力度、改有成效，持之以恒推动作风建设走深走实。
紧盯“学”字添动力，筑牢思想根基。创新建立“1+4+N”学习体系，即以《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则等内容为核心，通过“党委领学、干部研学、专题讲学、个人自学”，配套开展警示教育基地参观、观看警示教育片、廉洁从业知识测试、清风颂廉、“家庭助廉”等N项特色活动，并邀请纪检专家围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行案例教学。同时，依托“三会一课”、主题党日等载体，充分运用“学习强国”“国资E学”等线上平台，通过班前会“党纪三分钟”微学习，组织党员以交流讨论、专题宣讲等形式，深入领会中央八项规定精神内核，实现党员学习教育全覆盖，进一步密切党群干群关系，发挥党建示范引领作用。
聚焦“查”字抓落实，深挖问题根源。坚持以问题为导向，将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治相结合，以“严、准、实”多维度标准开展自查自纠工作。通过剖析违反中央八项规定精神典型案例发生的根源，组织党员对照反面案例深刻反思，既剖析思想层面的“病灶”，又深挖作风领域的“顽疾”，形成内外监督合力。同时，主动接受群众监督，通过发放征求意见表、设立意见箱等方式，广泛收集职工群众意见建议。此外，设立党员责任区、党员示范岗，组建党员突击队，推动党员在一线亮身份、担责任，精准聚焦“死角”“盲区”，确保问题查得准、查得深，让违规违纪行为无处遁形，以监督成效赢得职工认可。
立足“改”字求实效，推动整改落地。针对查摆发现的问题，按照“共性问题集中整治，个性问题重点整改，典型问题举一反三”思路，建立整改台账，逐项明确整改措施、责任主体和完成时限，实行“销号管理”，做到整改一个、销号一个，坚持“当下改”与“长久立”相结合，从解决具体问题向整改同类问题延伸，举一反三、标本兼治，以“不解决不松手、不彻底不罢休”的韧劲狠抓整改落实。同时，常态化开展“回头看”，严格执行“干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决”的工作要求，让“真抓实干、马上就办”成为常态，大力弘扬“忠诚干事、务实干事、担当干事、廉洁干事”的作风，全面营造实干担当氛围，风清气正的良好政治生态，切实将作风建设成效转化为推动发展的内生动力。
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