安全管理容不得任何松懈与侥幸，设备维修公司以习近平总书记关于安全生产的重要论述为航标，持续增强创新管理引擎动能，从增强员工安全意识、压实干部责任、强化现场管控、提升监管效能多个维度，努力织密生命安全“守护网”。努力形成“层层有责、主动担责、人人尽责”的良性安全格局，上下同欲共同书写安全发展新篇章。

点燃安全意识之火，培养“要安全”行动自觉

设备维修公司不断创新安全教育形式，通过设立“警示教育日”，开展“查找身边的隐患”“安全问答”等活动，以创设情境、引导思考、鼓舞激励等手段，替代以往枯燥的安全说教形式，让一颗颗“安全种子”在职工心中生根发芽。一季度，在一矿综修车间立柱班、利辛矿业综修车间等4个班组开展“警示教育日”，受教育职工近100人。“警示教育日”以历年来发生在本班组或其他班组的真实案例为原型，通过再现事故发生情境，让职工重新感受事故之痛、剖析事故成因、汲取事故教训，用“血淋淋”的事实，为职工敲响安全生产警钟。“查找身边的隐患”则是鼓励职工密切关注自己周边的工作环境、作业环境，发现可能引发安全事故的风险和隐患，及时汇报给主管人员，及时采取措施，降低风险或消除隐患，打造本质安全作业环境。截止至2月底，职工累计汇报安全隐患10项，核实兑现奖励2600元；“安全问答”就是在班前会或作业过程中，通过提问的方式，引导职工思考本岗位或是本次作业可能存在的安全风险，需要采取的防范措施和突发情况的应对方法。通过将安全理念融入日常点滴，以春雨润物的方式，引导职工逐渐从“要我安全”转变为“我要安全”。

“以前觉得抓安全是领导和安全员的事，现在才感觉到，自己在作业中的每个操作细节都关乎着生命安全。”机修车间职工左政在参加“触电应急演练”后感慨地说。这种将事故案例转化为沉浸式体验的做法，让安全教育“活”了起来。

压实安全管理之责，构建“多层级”安全保障体系

设备维修公司以管理人员进基层开展安全包保为抓 手，督促各级管理人员主动“下一线、进班组”履行安全管理责任，深入基层班组参加班前会、排查安全隐患、做好职工作业过程中的安全监督，主动担当“安全第一责任人”职责。截至3月中旬，该公司副主管以上管理人员累计参加基层班前会677次，查处职工“三违”行为10起，像航船的“安全舵手”，紧握方向盘，时刻关注风浪变化，确保安全生产航船行稳致远。

“安全责任书不是‘纸老虎’，而是‘护身符’。”该公司安全负责人在每周安全例会上掷地有声地说。该公司通过建立“网格化”责任体系，将安全指标细化到每个岗位、每个环节，各级管理人员既是指挥员，更是战斗员。无论是高温酷暑的盛夏还是寒风刺骨的隆冬，在设备维修公司的每一个作业现场，都能看到管理人员们认真巡查、靠前指挥、认真负责的忙碌身影。

筑牢现场管控之基，冲刺“零隐患”安全管理目标

走进设备维修公司检修作业现场，安装在不同角度的高清摄像头像一双双炯炯有神的眼睛，时刻关注着职工的检修作业安全。该公司依托内部局域网，打造全面覆盖的“天眼”安全监控网络，通过持续健全视频监控网络、优化视频监控平台，实现对作业现场的“无死角”实时监控。在各车间入口处加装智能提醒装置，实时提醒进入车间现场的人员做好安全防护；在行车、叉车上安装语音报警装置，提醒作业人员按章操作，其他人员做好避让和安全防护；切实落实集团公司“三分离”要求，在不同专业作业区域间、生产作业区与非生产作业区间、车辆通道与人行通道间设置分隔护栏。

“以前现场的安全巡查基本是靠腿‘走’，安全提醒基本是靠‘吼’，现场安全分离措施基本是靠‘手’，现在推广应用了智能化设备，安装了硬件设施后，我们工作起来轻松多了，管理更加规范”一矿综修车间安全员程明指着行车起吊投影灯和语音提醒装置开心地说道。该单位严格落实“安全积分制”，将操作规范、隐患排查等纳入考核，积分与员工的绩效考核挂钩，有效激发了全员参与的积极性。现场管理从“被动整改”转向“主动预防”，为检修作业穿上了安全“防护服”。

高扬安全生产之帆，护航“三业协同”高质量发展

从“要我安全”到“我要安全”，从“人防管理”到“智能化监管”，设备维修公司全体干群以创新为笔，以实干为墨，正奋力描绘着安全发展的壮丽画卷，生动诠释着“生命至上、安全发展”的安全理念。在未来的日子里，设备维修公司将继续以“咬定青山不放松”的韧劲，进一步筑牢安全防线，尽心竭力守护好职工生命健康之舟，为新集公司“三业协同”高质量发展提供有力的支持和坚强高效的保障！（设备维修公司 陈海朗）