上半年，保卫部利辛矿业保卫科锚定 “担当作为强作风，履职尽责促稳定” 工作主线，纵深推进 “包片织网”“三同共进” 创新模式，以队伍建设为根基、以科技赋能为抓手、以隐患整治为突破，立足主责主业与本职岗位，严格履职尽责，保障矿区安全生产以及职工群众的生命安全，切实为辖区安全生产形势持续稳定做出了应有的贡献。

铸魂赋能，锻造硬核保卫铁军。上半年，该科队注重队员思想教育与整体素质的提升，一是通过开展下井体验活动，让保卫队员深刻了解井下职工的工作环境，亲身体验一线职工工作的艰苦，加强保卫队员思想教育引导，使广大保卫队员逐步认识到自身的岗位价值与职责使命，全员达成共识，不折不扣地完成矿上安排的各项工作。二是深入推进“三同共进” 工作法，以鼓励主动担当作为带动“懒散躺平”，通报表扬主动担当案例3起，对4名“懒散躺平” 人员开展谈心谈话，有效促进科队整体工作的开展。三是落实“一人一策”“一事一策”，针对矿要求职工住宿统一3人间，本科队要调整合并人员住宿，腾空上交住宿房间10间，党支部组织支部委员分片对科队人员逐级逐个开展“谈心谈话”活动，为队员解疑答惑，化解抵触情绪，从而赢得大家的理解支持，推进政令畅通，落实措施到位，维护队伍和谐稳定。

智慧防控，织密立体安全网络。上半年，该科队针对矿井标准化验收，一是门岗管理实施 “三查两核一登记” 标准流程，规范门岗管理，严格控制外来人员、车辆进矿，加强对车辆和物资的管理，实行严格的检查登记制度，严格落实物资出门证管理，严防不安全不稳定因素进入矿区。上半年核查出入人员 1.2 万人次、车辆 9000余辆次，拦截无资质人员 76 人、违规车辆 43 辆，物资出门证查验准确率 100%，二是运用智慧安防，让安防更具智能化，该科队巧妙利用视频监控与夜间巡查相结合的方式，对各辖区各个岗位及物资集散地进行巡视，进一步强化了矿区治安防控力度。三是优化 “入场换牌 + 分段管控” 模式，针对矿区矸石发放、煤炭发运车多、地销煤路路窄线长的实际情况，采取科“入场换牌，分段管理”的现场管理，在地销煤运输线路设置 5 个卡点，配备智能道闸系统，日均管控运煤车辆 320 辆次，从源头上控制矿区财产流失及被盗事件的发生，保障煤炭保供工作稳步有序。

网格治理，激活平安建设细胞。上半年，该科队持续推进“包片织网”活动，建立 “治安 + 消防 + 信访” 三本台账。各包片人员深入包保区队，及时掌握包片单位对治安联保互保、矛盾纠纷、消防安全管理等措施落实情况，摸排基层区队的各类信息，及时化解矛盾纠纷，督促责任单位隐患整改落实，包片队员在包保的区队内督促基层区队落实各类隐患整改3条，法制宣教打造 “线上 + 线下” 矩阵开展治安管理、国家安全，消防安全、通路交通安全、反电信诈骗、国家秘密等宣传教育，月度共组织开展宣教10余次，散发宣传单80余份，进一步提升职工的法治意识，自觉遵守道路交通安全法律法规，此推进矿区的“平安建设”，辖区实现了安全稳定无事故。

消防攻坚，筑牢生命安全防线。上半年，该科建立 “日常巡查 + 专项整治 + 应急演练” 三维防控体系，定期开展消防安全专项检查和不定期抽查，对人员密集场所、车间库房等重点区域的消防设施、电气设备以及消防管理制度落实情况进行检查，上半年检查重点场所 27 次，整改消防设施过期、电气线路私拉乱接等隐患 54 处。创新 “季节性防控” 模式，柳絮高发期开展 “三清” 行动（清理可燃物、清扫堆积物、清除消防通道障碍），组织宿舍区充电安全专项检查 24 次，收缴违规充电器 23 个，清理堵塞消防通道车辆 58 辆。不断助推矿区消防安全环境持续稳定向好。