上半年以来，保卫部新区铁路押运大队党支部紧扣安全押运核心任务，以打造特色党建品牌为抓手，将党建工作与安全管理深度融合，通过强化思想引领、压实责任链条、创新活动载体等举措，推动基层党建与安全保卫工作同频共振，为企业高质量发展筑牢安全屏障。

压实安全责任，筑牢思想防线根基。党支部把安全责任落实作为党建与业务融合的切入点，通过构建“责任+教育+氛围”三位一体工作机制，推动安全理念入脑入心。严格落实 “党政同责、一岗双责”，将安全目标层层分解到班组、岗位，建立党员安全责任清单，形成“支部抓总、党员带头、全员参与”的责任体系。定期组织《道路交通安全法》《企事业单位内部治安保卫条例》等法规专题学习，结合公司安全文件精神解读、典型事故案例剖析，开展 “每周一学、每月一考”安全教育培训，营造“安全就是生命线”的舆论氛围，使队员从“要我安全”向 “我要安全”转变。

强化头雁引领，构建学习提升体系。党支部以支委成员“头雁工程”为引领，构建“领学+讲学+评学”学习体系，推动理论武装走深走实。支委班子带头制定“学习计划表”，每月开展“支委领学日”活动，结合押运工作实际解读党的二十大精神与安全生产重要论述，形成“学理论、谈体会、提措施”的学习闭环。建立“支委包片、党员包组”学习责任制，确保11名党员学习教育全覆盖。同时，支部注重以警示教育敲警钟，每季度召开“以案促改”专题会，组织观看《筑牢安全防线》警示教育片，开展 “廉洁押运・我的责任”大讨论，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，实现全年党员违纪零发生。

深化作风建设，践行服务担当使命。党支部以“党员示范岗”创建为抓手，推动作风建设与押运服务深度融合。为提升工作质效，支部牵头成立“党员先锋队”，在铁路押运、节假日安保等任务中冲锋在前，通过作风建设常态化，支部形成“党员带头干、群众跟着干”的良好氛围。

创新包保机制，激活基层战斗堡垒。党支部推行“党员包保班组”工作机制，将11名党员划分到3个押运班组，建立“责任区+示范岗+包保人”三位一体管理模式。党员包保人协助班组长开展安全培训、隐患排查、思想疏导等工作，每月参与班组安全例会，建立《包保工作台账》，记录问题整改情况。

深化廉洁建设，筑牢思想正气防线。党支部以“三廉讲堂”为载体，构建“学廉+讲廉+督廉”廉洁教育体系。教育党员干部职工提高思想认识，从反面教材中汲取教训，从点滴处从严要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决守住底线、远离红线、不碰高压线，从自身做起、从小事做起，坚守原则、共同营造良好风气氛围。

深化党建业务融合，推动协同发展。党支部将持续深化“党建引领安全发展”工作模式，积极探索“党建+科技”新路径，推动AI视频监控、无人机押运等先进技术与党建工作深度融合，以数字化手段大幅提升安全管控效能。同时，开展“党建联建”活动，与辖区公安机关、单位党组织共建安全防线，通过组织联建、活动联办、资源联享，全力打造“党建+安全”特色品牌，为公司高质量发展筑牢坚不可摧的钢铁防线。新区铁路押运大队党支部以党建为笔，以安全为墨，在押运战线上生动书写着“红色堡垒”的责任与担当，让党旗在安全押运最前沿高高飘扬。