一季度以来，保卫部依据公司党委“每季度-主题＋”普法宣传活动要求，积极创新举措，大力开展普法宣传，为企业职工筑牢法治屏障。

创新架构，“包片织网”开启普法新征程。今年以来，保卫部积极响应公司要求，组织各科队采用包片织网模式。将辖区划分成多个片区，每个片区配备专人负责，构建起严密的普法网络。工作人员深入基层科区队，结合公司“每季度一主题＋”活动，开展丰富多样的普法活动。举办法律知识讲座时，不仅讲解反电诈、交通安全等季度主题相关法律知识，还融入宪法、民法典等内容；发放图文并茂、通俗易懂的宣传资料，以漫画形式呈现法律要点。这种网格化管理模式，真正做到普法宣传“横向到边、纵向到底”，让职工便捷获取法律知识，为法治矿区建设奠定坚实基础。

靶向发力，聚焦关键领域精准普法。一季度以来，保卫部紧密结合公司每季度普法主题，精准把握职工法律需求，着重围绕反电诈、治安管理、交通安全等重点领域开展宣传。以“反电诈、控舆情”为主题，保卫部工作人员精心收集大量电信诈骗案例，如冒充公检法诈骗、网络交友诱导投资诈骗等。详细剖析诈骗分子利用“高回报”“低风险”等话术诱导转账的作案手段，向职工传授保护个人信息、不轻易转账、警惕网络信息等实用防骗技巧。同时，宣传网络舆情相关法律法规，教导职工理性对待舆情，不盲目跟风传播不实信息。通过这些措施，有效提高职工防诈骗意识，守护职工“钱袋子”，营造健康的网络环境。

治安守护，营造矿区和谐稳定环境。保卫部立足矿区治安现状，深度解读《治安管理处罚法》，以“案例＋法条”模式强化普法实效。针对矿区频发的矛盾纠纷、盗窃等违法行为，通过还原真实场景，精准阐释法律后果：例如模拟因工作分配不均引发的打架斗殴事件，致使一方轻微伤，依据《治安管理处罚法》第四十三条，涉事人员将面临五日以上十日拘留，并处二百元至五百元罚款；情节轻微者，也需承担五日以下拘留或五百元以下罚款，同时需承担民事赔偿责任。又如针对物料、设备零件盗窃行为，依照第四十九条，轻者处五日以上十日拘留、五百元以下罚款，重者将面临十日以上十五日拘留、千元罚款，若涉案金额达标，更将被追究刑事责任。通过具象化的法律解析与后果警示，切实引导职工知法守法，共同维护矿区治安秩序。

交通护航，保障职工出行安全顺畅。二季度“倡交通、防酒驾”主题活动期间，保卫部通过播放交通事故案例视频，让职工直观感受危险驾驶的严重后果，如骑电动车不戴头盔、闯红灯与机动车相撞的危害。详细讲解电动车载人规定、矿区内车辆限速要求等交通法规，强调遵守交通规则的重要性。同时，向职工及党员强调酒驾醉驾对个人、家庭和企业的危害，普及判定标准、处罚措施及党员违规面临的党纪处分，提高职工交通安全意识，保障出行安全。

多元驱动，创新形式激发普法活力。为提升普法效果，保卫部积极创新宣传形式。在法律知识讲座中，邀请专业工作人员结合实际案例深入剖析法律条文，让职工深刻理解法律内涵；发放漫画形式的宣传资料，围绕季度主题呈现法律知识，使其生动有趣、易于记忆。下一步，保卫部将继续探索创新，紧密围绕公司“每季度一主题＋”普法活动，不断丰富普法宣传的形式和内容，进一步提升职工法治素养，为公司高质量发展及构建和谐法治矿区贡献更大力量。