为深入贯彻落实党中央关于作风建设的决策部署，保卫部以“学深悟透、查改结合、常态长效”为抓手，全方位推进中央八项规定精神学习教育走深走实，切实将学习成果转化为纪律作风“硬约束”和安全保卫“战斗力”。

深学细悟强根基，拧紧思想“总开关”。保卫部第一时间召开专题动员会，制定“理论学习+案例警示+研讨交流”三位一体学习方案。以党支部“三会一课”为载体，组织全员系统学习中央八项规定原文及最新精神解读，结合近年来国企系统违反作风建设典型案例开展警示教育，通过“班子成员领学+党员骨干讲学+全员互动研学”模式，保卫部党委累计开展专题学习1次、读书班1次、专题研讨2场，各党支部实现了全员覆盖。同时，依托内部工作群推送“‘知·止’案例警示教育”系列内容至第21期，推出每周《清风学堂》纪法知识教育“开讲了”22期，强化日常浸润，推动纪律要求入脑入心。

对标对表查短板，靶向整改促提升。围绕“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”突出问题，保卫部开展“作风建设大体检”专项行动。通过“自己找、群众提、组织点”方式，聚焦门岗执勤、应急处置、物资管理等重点岗位，进一步排查“工作流程繁琐、服务意识薄弱、执行标准不严”等问题多项，建立整改台账并明确责任人和时限。根据近期的信访工作，保卫部制定下发了《关于进一步加强保卫部信访工作的通知》，深入开展“三访”活动，即：每周主动接访、每季度基层下访、不定时领导随访。由纪委牵头开展“作风监督”活动，重点对党员干部轮值监督日常考勤、着装规范等纪律执行情况，累计发出领导干部写实、安保履职情况、履职能力考核、夜间督查等各类通报15份，推动问题即知即改。

建章立制固成效，常态长效筑防线。为巩固学习教育成果，保卫部将中央八项规定精神融入制度建设，以“制度刚性”固化作风建设成效。一是针对物资采购、门岗执勤、巡逻检查等多个高风险环节进行了自查自纠，制定了整改措施，明确了责任科室，二是制定了提升执勤形象、增强服务意识、强化物资管控等具体工作要求，形成“用制度管人、按流程办事”的长效机制。三是突出可感可及，提高学习教育实效，多方征求意见，注重职工群众参与，通过召开座谈会、基层走访等方式，征求职工群众意见建议，接受职工群众监督，截至目前，重新修订了《保卫部被装装备配发实施细则（修订）》《保卫部“一人一事”谈心谈话工作制度（修订）》《保卫部领导班子成员党建工作联系点制度（修订）》等规章制度。四是创新“党建+作风”融合模式，要求党员干部积极参与矿区安全巡查，在重大节假日前主动开展“四风”问题专项督查，以党员示范带动全员养成“严、真、细、实、快”工作作风，为公司安全生产和矿区和谐稳定筑牢纪律保障。

下一步，保卫部将持续把中央八项规定精神作为政治必修课，以“永远在路上”的坚韧深化作风建设，将学习成效转化为护航企业高质量发展的实际行动，为公司构建“平安矿区”提供坚强纪律支撑。