为进一步提升政策和业务水平，增强为企业和职工服务的本领，阜阳矿业人力资源科常态化开展业务学习交流。学习交流每周开展一次，由科室主管全程督学，各业务主办人员领学。

活动中，领学人员带领大家逐字逐句学习法规或制度条文，深入学习其要义和精神实质，结合自身业务工作介绍实际操作过程中的做法和方法，向大家普及政策规定、专业知识和工作流程。学习中大家各抒己见，各自从自己专业的角度表达对制度条款的理解和对实际问题的看法，并通过实例和相关案例解读相关规定，共同诊断和会商工作中遇到的问题和难题。

通过业务学习和交流，提高了从业人员的站位，开阔了视角，打破了各业务间的条块分割，实现了各专业之间的互融互通，提高了工作的整体性、系统性、准确性和实效性。