进入四月份以来，利辛矿业综掘一队以“强基础、提素质、促发展”为目标，多措并举推进班组建设，为利辛矿业高质量发展注入强劲动力。

党建引领，筑牢战斗堡垒。综掘一队将党建工作与班组管理深度融合，通过设立党员责任区、党员示范岗，推动党员在安全生产、技术创新中当先锋、作表率。通过“一对一”帮扶，带动班组整体技能水平提升。

制度护航，提升管理效能。该队不断修订完善内部管理制度，加大“三员两长”的考核力度，从安全、质量、效率、标准化创建评比，实行日考核、月评优、机制。同时班组通过优化交接班流程，认真落实“责任唯一”制度，确保设备故障影响降到最低。

创新驱动，激活班组潜能。积极鼓励班组开展“小改小革”“金点子”征集活动，开展风险隐患大排查，并实行风险隐患等级奖励制度，营造“比学赶超”氛围，班组内部活力进一步激活。

文化聚力，打造和谐团队。通过班前会安全宣誓、无三违班组评比等活动，增强团队凝聚力。设立“班组文化墙”，展示先进事迹形成“人人争先进、班班创一流”的良好风尚。

下一步，利辛矿业综掘一队将持续深化班组建设，以更实的举措、更高的标准，推动基层管理再上新台阶，为利辛矿业高质量发展筑牢根基。