7月份以来，利辛矿业综掘第三党支部立足工作实际，通过广泛开展“传、帮、带”活动，帮助青年职工全面提升技能素质，缩小“技术代差”，为矿井安全生产夯实技术保障。

该支部以提升职工综合素质和岗位实操能力为抓手，遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，科学制定培训计划和教案，并由经验丰富的老师傅，与新员工结成帮扶对子，签订师徒合同，明确“传技术、带作风、保安全”的三重责任。提高职工岗位专业技能知识水平，为新员工创造一个深入学习和快速成长的环境。要求师傅不仅要在学习上关心，在生活中更是要成为徒弟的“贴心人”，通过平日里的沟通交流和工作上的谈话提醒等方式，更加全面地掌握徒弟的思想动态和工作状况，促进徒弟快速成长成才。导师带徒不仅是技术的传承，更是精神的接力。新员工在老矿工们的言传身教中，“安全第一、预防为主”的理念悄然扎根，“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的煤矿精神代代相传。

下一步，该支部以持续提升全员综合素质为抓手，细化落实公司“四支”人才队伍建设实施办法，确保构建数量充足、素质优良、活力充沛的人才队伍。