6月份以来，利辛矿业通防区通过党建融合，推进党员作用发挥，采取强化安全基础管理、实施风险精准防控、规范员工操作行为等措施强管理、补短板、提素质，全面提升职工安全责任意识，支部党员干部带头推进质量标准化中心业务扎实推进“一通三防”工作质量提升，助力矿井安全生产。

强化安全基础管理。党员干部带头入井巡查通风系统，择优供风方案，保证通风系统科学合理，包保式定期对通风系统及通风设施进行全面体检“会诊”，保证通风系统稳定、可靠运行。加强矿井防尘管理，督促完善洒水降尘系统，持续推进党员干部义务劳动，攻坚克难处理急重难题，创建支部安全阵地，形成堡垒作用。

实施风险精准防控。该区围绕安全生产目标，推行“三锚定”风险预判管控，建立安全风险清单和隐患排查台账，全面摸排安全生产重要风险点和薄弱环节，持续落实安全风险日辨识、周分析及岗位安全风险辨识；深入开展隐患排查整改活动，实行隐患排查周报制，实现问题隐患闭环管理；以风险管控和隐患排查治理为抓手，发挥管理人员的监督职能，倒逼岗位责任落实，确保现场安全生产。

规范员工操作行为。该区把规范职工行为标准作为员工管控重点，把职工素质提升作为关键抓手，扎实推进岗位作业标准化达标创建，大力开展反“三违”，努力提升员工主动安全意识：加大瓦检员、防火工等特种作业人员安全培训力度，定期组织开展特种作业人员理论培训和业务技能提升培训活动，提升全员实操技能；定期开展岗位练兵、安全知识竞赛等活动，倒逼全员安全素质不断提升，为安全生产打牢基础。