7月25日，利辛矿业组织召开点题监督启动部署会暨反思分析会，矿领导班子成员、涉及业务职能科室负责人参加会议。

会议传达了公司点题监督工作专题会议精神，对2024年点题监督工作情况进行了回顾，并对下一步具体工作进行了安排部署。

会议指出，点题监督是构建矿井“大监督”格局的重要一环，是推进矿井管理规范化、制度化建设的重要举措，各级管理人员要将点题监督工作不打折扣、不留死角、不走过场落到实处。一是提高认识。各级管理人员要牢固树立全局意识，推进监督关口前移，监督问题未发之时，以更务实的举措把监督抓出成效、抓出质量。二是细化举措。进一步细化分工，明确工作职责，制定切实可行的实施方案，不断改进监督工作方法，坚持上下联动、一体推进，层层压紧压实责任。三是严抓整改。对于工作推动过程中发现的问题，要做到逐条分析、逐项梳理，建立问题清单台账，制定整改措施，明确整改单位和责任人，彻底解决一批突出问题。四要建章立制。深挖问题背后的一些深层次原因，细致梳理管理上的不足、流程上的缺陷和制度上的疏漏，建章立制、规范程序，同时把监督过程中好的做法固化下来，做到“整改一个问题、完善一项机制、规范一个领域”。

会上，矿党委班子成员、职能科室负责人及相关业务人员直面问题，不回避、不掩饰，围绕过去一年点题监督工作暴露的短板弱项进行了深入剖析与反思，形成深刻共识：一是思想认识存在偏差。未能全面理解点题监督对于促进治理效能提升、堵塞管理漏洞的全局性意义，对点题监督关乎矿井合规经营、廉洁风险防控的重要性认识不足。二是协同机制运行不畅。工作统筹乏力，责任链条衔接不紧密，未能有效凝聚各部门合力，工作整体成效不明显。三是工作方向没把握准。会议坦承，过去一年点题监督工作标准未能有效契合公司要求，没有深挖管理流程缺陷、制度设计疏漏等根源性问题。四是监督触角延伸不够。监督工作过多依赖表面合规性检查，未能深究合同背后潜在的管理责任和廉洁风险，导致合同问题在后续审计、巡察中反复暴露。

会议要求，矿领导班子成员及相关职能科室负责人务必以此次会议为警醒，要深刻认识到点题监督对于规范管理、防范风险的重要性，以实际行动和扎实成效交出答卷，将工作效果转化为提升矿井综合治理效能的动力，为矿井持续高质量发展提供坚实的廉洁屏障。