上半年以来，刘庄矿业西区运输区党支部始终坚持“党建引领安全”工作理念，以打造“安全型党支部”为目标，将党建工作与安全生产深度融合，通过激活红色引擎、建强战斗堡垒、凝聚党员力量，推动安全生产管理水平持续提升。党支部依托党建特色品牌“党建助力巷道'颜值'大提升”和“红色速递”党建项目化管理，带领全体党员职工在安全意识培育、隐患排查治理、作业规范执行等方面精准发力，实现上半年安全生产零事故、设备运转零故障、党员“三违”零发生的优异成绩，为矿井高质量发展筑牢运输安全防线。

党建引领强根基，红色引擎促发展

西区运输区党支部充分发挥党建引领作用，将安全生产作为“党建+”融合的核心课题，以“红色速递”党建项目为抓手，构建“党支部统筹、党员带头、职工参与”的安全管理体系。党支部班子成员分片包保关键岗位，每月深入井下运输巷道开展“安全党课进现场”活动，把党的安全生产方针政策转化为具体工作举措。在“党建助力巷道‘颜值’大提升”专项行动中，党员先锋队带头清理巷道杂物、规范设备摆放、完善安全标识，打造运输“精品工程”，通过环境整治倒逼作业规范，让红色堡垒在运输一线扎根铸魂。同时，推行“党员安全责任区”制度，党员挂牌包保重点区域，在隐患排查、应急处置中亮身份、作承诺，形成“哪里有风险，党员就守在哪里；哪里有隐患，党旗就插在哪里”的生动局面。

案例教育强意识，筑牢思想防线

党支部以“安全生产月”“党员安全日”等活动为载体，把事故案例教育作为党员必修课和职工必修课。组织党员骨干编写《培训教育制度》，精选中煤新集公司近年来运输事故典型案例，由支部书记带头在所辖区队会议进行“案例复盘”，分析事故背后的责任缺失与思想麻痹问题。利用“三会一课”开展“案例警示+党性分析”专题讨论，党员结合岗位实际查摆安全意识短板，签订《安全承诺书》并公示接受监督。在职工教育中创新“双讲双学”模式，党员与职工结成学习对子，通过班前会“微课堂”、井下现场“实景教学”等形式，结合集团公司“三违”治理八项举措开展互动问答，推动“要我安全”向“我要安全”的思想转变。

精细排查除隐患，闭环管理保安全

党支部将“我为群众办实事”实践活动与隐患排查深度结合，组建由党员技术骨干牵头的“安全诊疗队”，聚焦副井井口、信号室、机电设备库房等关键区域开展“靶向排查”。建立“党员带头查隐患、职工全员找问题”工作机制，形成“隐患排查清单”由党支部统一调度整改。针对高温天气特点，党员先锋队增加对充电房、电缆接头等易发热部位的巡检频次，创新“红外测温+人工巡检”双重监测法，确保设备高温下安全运行。严格执行“检查—整改—复查”闭环管理，如党员在巡查中发现某电机车制动系统异常，当即启动党员跟踪整改机制，完成部件更换并通过复检，上半年累计整改各类隐患，整改率达100%。

标准作业促规范，技能提升提质效

党支部以“党员示范岗”创建为抓手，推动安全生产标准化落地生根。在全体党员中推行“三查三改”行动（查安全意识漏洞改思想懈怠、查操作流程偏差改作业习惯、查责任落实缺位改担当作风），通过党员带头立标杆、职工对标找差距，形成互学互促的安全提升氛围。党员主动参与安全规程修订完善，结合运输作业实际梳理关键风险点，在班前会逐项讲解防范要点，班中对重点环节进行旁站监督，班末组织安全复盘总结。依托“技术练兵台”，安排党员技术骨干现场演示电机车维护、轨道检修等实操技能，组织职工观摩学习并开展模拟操作，帮助职工提升岗位技能。上半年运输区实现安全与效益双提升。