为深入贯彻落实《中煤新集公司党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》（中煤新集党〔2025〕41 号）文件精神，6月13日，刘庄矿业纪委组织青年党员骨干成立“中央八项规定精神宣讲小分队”，走进基层区队班前会，以“理论解读+案例警示+互动实践”的形式开展专题宣讲，推动纪律规矩在基层一线落地生根。

学深悟透筑根基，集中学习筑牢思想防线

宣讲小分队以“政策落地”为导向，带领基层职工系统学习《中共中央八项规定》及《中央八项规定实施细则》。宣讲人员结合煤矿安全生产、经营管理等实际场景，对文件条款进行分层解读：从“改进调查研究”到“规范会议活动”，从“厉行勤俭节约”到“严守廉洁底线”，将政策文本转化为贴合岗位的实践指南。通过“条款解析+企业案例”的方式，让抽象的纪律要求变得可感可学，帮助职工深刻认识到中央八项规定精神既是改进工作作风的“指挥棒”，更是护航企业高质量发展的“压舱石”。

以案为鉴鸣警钟，警示教育强化纪律意识

活动选取中央纪委国家监委网站公开通报的典型案例开展警示教育：湖北省黄冈市黄梅县党员干部违规吃喝问题、安徽省安庆市宿松县千岭乡党政班子成员顶风违纪案例。宣讲人员从“违纪事实、纪律依据、处理结果”三个维度深入剖析，用“身边案”教育“身边人”。通过还原违规吃喝、铺张浪费等问题的演变轨迹，揭示“四风”问题的隐蔽性与危害性，让职工直观感受“破纪”与“违纪”的严重后果，进一步筑牢“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想防线。

以问促学提质效，互动问答激活学习热情

为提升教育实效，宣讲团精心设计中央八项规定精神知识题库，以“现场抢答+积分奖励”形式开展互动。“中央八项规定对精简会议活动提出哪些要求？”“形式主义、官僚主义的典型表现有哪些？”等贴近工作实际的问题引发职工热烈响应。现场答题正确的职工获赠定制的廉洁文化水杯、纪律手提包等学习礼品，在寓教于乐中实现“以问促学、以学促行”。此次活动累计发放宣讲资料260余份，参与答题职工达150余人次，让纪律要求从文件条文转化为职工的行为自觉。

此次宣讲活动是该矿纪委深化纪律教育的创新实践，通过“理论武装+案例警示+实践互动”的三维教育模式，实现了基层职工教育全覆盖。下一步，该矿纪委将持续创新廉洁教育形式，打造“班前微课堂”“纪律流动岗”等特色载体，推动中央八项规定精神在矿区落地生根，为企业高质量发展涵养风清气正的政治生态。