“在今后的工作中，你要时刻关注着自己的血压变化，随身携带降压药，井下工作避免麻痹大意的思想，严格按照规章制度操作。”支部书记拍着职工老张的肩膀叮嘱道。这一幕，正是该党支部深化重点人员管控、织密安全生产防护网的生动缩影。

6月份以来，刘庄矿业东区机运党支部紧紧抓住“人”这一关键安全因素，聚焦重点人员安全意识提升与行为规范管理，通过“精准识别、分类施策、动态跟踪”三举措，织密安全管理网络，为矿井高质量发展提供坚实保障。

该支部以区队、班组为单位，坚持“过滤式”排查筛选薄弱人员，严把班前会关口，利用“望、闻、问、切”四种方法，对本班组所有成员的精神状态、安全责任意识和不稳定思想苗头逐一进行排查，严防无安全意识能力员工上岗。建立“重点人员”信息档案，根据不同薄弱类型分别由支部、区队、班组三个层面采取针对性的帮教措施，安排党员签订“一对一”帮扶协议，实行结对帮扶并制定管控措施。同时，每月进行“重点人员”不安全因素隐患总结分析，及时了解他们存在思想问题、倾向问题，并加以疏通，要求跟班人员每班对“重点人员”实行走动管理，现场帮教，及时掌控“重点人员”现场工作状态和身体状况，保证所有“重点人员”安全入井、平安升井。