为进一步加强技能人才评价及队伍建设，不断健全完善技能人才职业发展体系，聚力打造工匠型人才发展新高地。6月5日，公司人力资源部到刘庄矿业开展技能津贴发放、正向激励作用及技能人才队伍建设调研，矿人力资源科相关负责人、技能大师工作室领衔大师、资深技师、各层级技能人才参加。

在人力资源科会议室，调研组听取了矿“技能津贴发放及技能人才队伍建设”工作开展情况和下一步工作计划，相关参会人员围绕：技能津贴发放、正向激励作用、技师高级技师考评培训申报、技能大师工作室作用发挥、技能人才队伍建设等工作进行座谈交流，积极建言献策。

调研组一行对该矿“技能人才津贴发放及队伍建设”工作开展情况给予充分肯定，要求该矿深入学习贯彻公司“技能人才队伍”建设方案，以文件精神为引领，不断提升职工素质，在技术革新、项目攻关和人才培养方面展风采、立新功，增强企业的核心竞争力。同时，要在人才培训教育中，从综合素质、业绩能力、实绩实效、目标完成等方面下功夫，确保各项工作扎实有序开展。

据悉，该矿积极贯彻落实公司人才队伍建设总体部署，充分调动职工学技能、提素质的积极性，形成了学技能、练本领、早成才的良好氛围，全力打造数量充足、素质优良、结构合理、活力充沛的人才队伍，为矿井高质量发展提供坚强的技能人才保障。