为充分发挥典型案例的警示教育作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，6月5日，刘庄矿业东区保运党支部组织开展案例警示教育活动，以物资供应公司原合同业务科科员李飞严重违纪违法典型案例为镜鉴，聚焦风险岗位管控与党员干部廉洁从业，扎实推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

深化警示教育，拧紧思想“总开关”。党支部以李飞案件为切入点，通过“三会一课”、专题组织生活会等形式，组织全体党员干部深入学习案例通报内容，剖析其理想信念丧失、权力认知偏差、纪律意识淡薄等问题根源。结合李飞从“农家子弟”到“腐败囚徒”的堕落轨迹，开展“以案说纪、以案释法”大讨论，引导党员干部深刻认识“小权力”滥用的危害性，破除“侥幸心理”“行业潜规则”等错误认知。同时，开展廉洁承诺签名、观看警示教育片等活动，将廉洁从业要求融入日常教育，促使党员干部从思想上正本清源、固本培元。

聚焦风险岗位，织密监督“防护网”。党支部针对所辖单位日常存在的物资采购、合同管理、资金结算等关键领域，组织开展廉洁风险点排查专项行动，对照李飞案件暴露的“审核机制缺失”“流程管控失效”等问题，梳理风险岗位廉政风险点，并制定防控措施，加强对风险岗位人员实行动态监管，重点关注其“八小时外”社交圈、生活圈。同时，邀请职工群众担任监督员，对物资验收等环节进行全程监督，形成“党内监督+群众监督”的立体监督网络。

强化责任担当，打造廉洁“先锋队”。党支部定期与风险岗位人员开展廉政谈话，及时掌握思想动态和工作情况。设立“党员示范岗”，引导党员干部在风险岗位亮身份、作表率，带头遵守廉洁从业各项规定。开展“廉洁文化进班组”活动，通过张贴廉洁标语、发放廉洁手册等方式，将廉洁理念渗透到基层一线，形成“人人思廉、人人倡廉、人人守廉”的良好氛围。

下一步，该支部将持续以典型案例为警示，抓教育、强监督、建制度、严管理，不断提升风险岗位管控水平，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为矿井高质量发展提供坚强的纪律保障和作风保障。