为深入实施人才强企战略，贯彻落实新“八级工”职业技能等级制度，加快构建多层次技能人才培育体系。5月27日，公司到刘庄矿业召开高级技师交流座谈会，矿人力资源科相关负责人、技能大师工作室领衔大师、拟推荐公司资深(特级)技师参加。

在人力资源科会议室，人力资源科业务负责人汇报了拟推荐公司资深（特级）技师工作开展情况和2025年度职工技能提升、导师带徒、岗位练兵计划及拟采取的措施；拟推荐公司资深(特级)技师围绕导师带徒、成立公司技师联盟、创新创效、如何协调发挥高技能人才众智解决现场实际问题的能力等工作进行座谈交流，积极建言献策。

据悉，公司拟通过“资深（特级)技师”“导师带徒”“成立公司技师联盟”等活动的开展，充分调动了职工学技能、提素质的积极性，形成了学技能、练本领、早成才的良好氛围，全力打造数量充足、素质优良、结构合理、活力充沛的技能人才队伍，为公司安全高质量发展提供坚实的人才保障。