在全面从严治党向纵深推进的当下，中央八项规定精神正以制度利器的强大效能重塑党风政风。这张镌刻着新时代管党治党智慧的“金色名片”，不仅是全党作风建设的行动纲领，更为国有企业破解发展瓶颈、实现治理现代化提供了根本遵循。作为高危行业代表，矿井作业面临井下环境复杂多变、安全生产责任重于泰山、廉洁风险防控任务艰巨等现实挑战。唯有以刀刃向内的勇气将中央八项规定精神落实落细，把作风建设贯穿于安全生产标准化建设、精细化成本管控等各个环节，才能持续涵养风清气正的政治生态，为企业高质量发展筑牢纪律根基，激活内生动力。

学深悟透，筑牢思想根基以显政治忠诚。

构建“立体化”学习矩阵，将学习中央八项规定精神作为“第一议题”，纳入党委理论学习中心组、“三会一课”常态化学习内容，通过专题研讨、警示教育、案例剖析等形式，推动党员干部深刻领悟“作风建设永远在路上”的政治内涵。聚焦矿井安全生产、经营管理等关键领域，开展“中央八项规定精神进区队、进班组、进一线”宣讲活动，用通俗易懂的语言解读政策要求，引导全体职工树牢纪律意识和规矩意识。建立“线上+线下”学习平台，利用微信群、OA等推送学习要点，在矿区宣传阵地、区队会议室、井口等候室等设置学习展板，营造全员学习、全员践行的浓厚氛围，从思想根源上拧紧作风建设的“总开关”。

靶向攻坚，破除作风顽疾展现刀刃决心。

紧盯安全生产领域突出问题，重点监督制度执行“打折扣”现象，严查安全责任悬空、隐患排查走过场等形式主义；强化“三违”行为全链条整治，通过智能监控预警、动态巡查、群众监督等方式，精准识别违规指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；建立警示、约谈、曝光机制，以铁腕手段倒逼责任落实，推动安全生产管理从“治标”向“治本”深化。聚焦物资采购、工程招标、人事任免等巡察反馈的高频廉洁风险点，深化政治监督与未巡先改的联动，强化监督执纪问责，常态化推进“点题监督”“专项监督”等工作，精准发现问题线索。对顶风违纪行为“零容忍”，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，通过通报曝光典型案例，形成有力震慑。针对机关作风“庸懒散浮拖”顽疾，实施“作风提升”专项行动。聚焦“躺平式”干部精神懈怠、“太极式”干部责任空转、“过场式”干部敷衍塞责等突出表现，以建设服务型机关为导向，将服务效能提升贯穿全过程。通过正向激励与反向约束双向发力，引导机关科室主动转变工作作风，从“被动应付”向“主动服务”转变。

长效践行，赋能高质量发展诠释实干担当。

将作风建设成效深度融入矿井发展脉络，把中央八项规定精神转化为推动工作的强劲动力，贯穿矿井安全生产全链条。在精细化成本管控中展现作风建设硬核成效，着力构建全链条、多层次的“大成本”管理格局。建立全生命周期成本管控体系，将作风建设要求深度嵌入物资采购比价、设备全寿命管理等关键环节，严格控制非生产性支出，深挖降本增效潜力。通过作风建设与成本管控的深度融合，推动“省下的就是赚到的”理念从口号向行动转化，让每一分钱都发挥最大效益。在作风建设实践中，深化干部“一线工作法”，全面推行领导干部入井写实管理，以脚步丈量责任，用实干守护安全，切实提升领导干部现场问题发现和解决能力，有效提升现场安全生产管理水平。以作风建设为引领，持续夯实发展根基，为矿井高质量发展注入强劲作风动能。

学习贯彻中央八项规定精神，既是政治任务，更是发展机遇。唯有以钉钉子精神持续纠治“四风”，才能锻造一支忠诚干净担当的干部职工队伍，为构建本质安全型、高效集约型、绿色智能型现代化矿井提供坚强保障，在新时代能源革命中勇立潮头。