火红七月，万物并秀。无论是机器轰鸣的生产主战场，还是智慧赋能的创新最前沿，党建引领的蓬勃力量都清晰跃动。阜阳矿业高擎红色旗帜，将党建“软实力”转化为安全生产的“硬支撑”、重点项目攻坚的“冲锋号”、科技创新的“动力源”，奋力开创以高质量党建引领高质量发展的崭新局面。
擎旗定向，澎湃砥砺前行初心
“迎峰度夏关键期，各党支部要激活组织优势，守好责任田，全力消除安全隐患，保障生产稳定。”在阜阳矿业党建工作例会上，关于责任担当的部署清晰有力。
“党员就得是安全生产的‘千里眼’和‘主心骨’。”固定队班长曹学涛的话道出了党员的责任自觉。盛夏高温中，他带领团队扎根主副井提升机房、主排水泵房等关键区域，对设备参数进行“地毯式”排查，将隐患消灭在萌芽状态。
作为全国劳模、矿首席技师，曹学涛始终以党员标准严格要求自己，在班组建设中坚守安全的同时，还深耕“传帮带”。思想上引导青年职工筑牢安全防线，技能上传授精准操作要领，实践中带领大家压实安全责任。“检查不是目的，发现问题才是关键”是他的口头禅。今年以来，他提出安全管理、生产组织等方面合理化建议57条，处置隐患70余项，年节约维护成本20余万元。这既是劳模工匠的能力彰显，更是党建引领责任落地的生动注脚。
今年以来，阜阳矿业将“强基固本、稳健发展”贯穿党建全过程，通过推动党支部攻坚项目、党员先锋队创建与“零三违”班组建设深度融合，引导党员在急难险重任务中亮身份、作承诺、当先锋。并积极投身隐患排查整治工作中，加大重点区域、关键环节巡查力度，将安全防控关口前移，培育“无违章”沃土，凝聚起“人人讲安全、事事为安全”的强大合力，为矿井安全稳定发展筑牢思想根基。
赋能强基，筑牢安全生产防线
“安全是企业发展的生命线，任何时候都不能松懈。要让党建成效体现在安全管理的每个细节，让每个岗位都成为安全屏障。”在安全生产专题会上，阜阳矿业对安全底线的坚守掷地有声。
“作为党员，安全管理就得较真碰硬，不能放过任何细小隐患。”综掘第一党支部书记康殿超在班前会上强调，透着党员的责任与担当。他带领支部党员成立安全巡查小组，每日对掘进面支护质量、设备运行状况细致检查，为作业安全筑牢防线。
该矿建立健全全员安全生产责任制，推动党建与业务工作同部署、同落实、同考核。从制度构建到现场管理，从思想教育到技能培训，每个环节都严格把控、闭环管理，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的干事合力。
围绕“党建+”融合模式，以党员“先锋引领+标杆示范+带头攻坚”为抓手，高质量推进党员示范岗、责任区创建，培育“党员督察队”“青安岗”等特色品牌，精准补齐支部建设短板。各基层党支部严把现场安全准入关，加大“四不放心”人员排查力度，并组织典型事故案例学习分享及“回头看”，提升职工风险预判、遵章守纪能力；结合矿井实际开展井下火灾、雨季三防、高温中暑等应急演练，持续强化职工隐患识别与应急处置本领。
在发挥党员先锋作用上，该矿以“双培养”机制为人才建设核心引擎，设立党员突击队、责任区和示范岗，覆盖井下采掘、机运、通风等关键领域；坚持“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”，今年通过“师带徒”“明星员工”“党员月度安全包保评比”等载体，将技术能手、优秀班组长发展为党员，推动核心班组党员覆盖率提升至60%，形成“党员带头干、骨干跟着上、群众齐参与”的良性循环。
创新引擎，激活高效发展动能
“今天的主题党日，结合两起‘三机’设备故障案例，重点分析如何强化快速诊断与处置能力，并讨论下党员应该怎么做。”在综采第一党支部安全主题党日活动上，支部书记与党员深入研讨，最终提出5条改进建议——这场既含“党味”又重“实效”的活动，正是阜阳矿业党建创新的缩影。
今年以来，该矿持续用好“主题党日”载体，创新开展“主题党日进现场”活动，组织党员参与井下安全生产标准化整治、环保专项治理、地压治理技术研讨等主题活动5场。各党支部在事故隐患专项排查中开设“技术微课堂”，党员技术骨干结合现场实际讲解隐患识别要点，让学习成果直抵生产一线。
“必须聚焦安全生产的重点、难点、痛点开展创新，立足实际、服务发展，创新才有价值！”矿党委书记苏正江在深入联系点巷修第二党支部讲授学习教育专题党课时指出。
创新与提质同频共振。该矿持续完善科技创新体制机制，党员骨干带头从生产经营、提质增效、人才培养等实际问题出发，深化与高校、科研院所的协同创新。定期开展合理化建议征集评比、技术比武、“五小”竞赛等活动，培育高素质技术人才与技能工匠，激发全员创新活力。上半年，该矿征集合理化建议18条，已实施7条；职工“五小”创新成果25项，为矿井降本增效、生产提效提供了坚实支撑。
实干为要，创新为魂。阜阳矿业正以深化党建与业务融合为抓手，全体党员以内化于心的责任担当与外化于行的实干作为，让红色基因在新征程上焕发强劲的生命力，为矿井高质量发展稳舵护航。
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