为进一步拓宽选人用人视野，建立健全人才梯队，满足矿井高质量发展需求，3 月 9 日下午，刘庄矿业在多媒体会议室举行东区总工办副主任、东区生产办副主任等岗位公开竞聘会。此次竞聘工作该矿党委高度重视，成立了以矿长、党委书记任组长的竞聘工作领导小组，旨在深入贯彻新时代党的组织路线，加强干部人才队伍建设，优化干部队伍结构，激发人才创新创造活力。

本次竞聘会备受瞩目，吸引众多优秀人才踊跃参与，充分展现了该矿积极向上的精神风貌和人才辈出的良好局面。2个竞聘岗位共收到 5份申请，竞聘人员来自各个部门，涵盖主管工程师、主管技术员、科员、调度员等不同岗位，均为各领域的青年技术骨干。他们满怀热情与期待，渴望在竞聘中展示自我，为矿井安全高质量发展贡献力量。

竞聘会开始，矿主要领导着重强调此次公开竞聘的重要意义，不仅是选拔优秀人才的契机，更是建立健全人才梯队、适应矿井高质量发展的重要举措。同时，传递出营造良好选人用人风气和氛围的信息，激励广大职工增强竞争、危机和责任意识，充分释放工作潜能和热情。

竞聘会设置自我陈述和评委现场提问两个环节。在自我陈述环节，竞聘者们精心准备，用不超过6分钟的时间，系统阐述对竞聘岗位的深刻理解，结合自身丰富工作经验，提出创新性和前瞻性工作思路与规划，展现出扎实专业素养和认真工作态度。评委提问环节，评委们从多个维度进行针对性提问，涵盖专业知识、管理能力、团队协作等方面。竞聘者们冷静应对，条理清晰，充分展示出良好的应变能力和沟通技巧。

据悉，此次竞聘会严格按照《中煤新集能源股份有限公司干部管理办法》《中煤新集能源股份有限公司竞争上岗工作管理办法》等相关规定进行，竞聘结束后，现场统计并公布结果，确保过程公平、公正、公开。竞聘会成功选拔出一批有能力、肯担当的优秀人才，为矿井发展注入新活力，也为员工提供了展示自我、实现职业晋升的平台。该矿党委表示，未来将持续深化干部人才队伍建设，完善选人用人机制，助力矿井实现安全高质量发展目标。