为进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，建立健全人才梯队建设，满足矿井高质量发展需求，3 月 30 日下午，刘庄矿业在行管楼四楼会议室举行基层管理干部公开竞聘会。

此次竞聘岗位为两名综掘（掘进）队队长，共有 9 名选手报名参加。竞聘会设置竞聘者自我陈述和评委现场提问两个环节。在自我陈述环节，竞聘者们结合自身丰富的工作经验，系统阐述了对竞聘岗位的认识，提出了具有创新性和前瞻性的工作思路。他们的演讲条理清晰、内容充实，展现出扎实的专业素养和敬业精神。评委现场提问环节，评委们根据竞聘者的演讲内容，从仪表气质、语言表达能力、工作思路、业务知识水平、综合分析与解决问题能力等多个维度进行了提问。问题涵盖专业知识、管理能力、团队协作能力等方面，具有很强的针对性。竞聘者们冷静作答，条理清晰，充分展现出良好的应变能力和沟通技巧。

此次竞聘会是该矿党委深入贯彻落实新时代党的组织路线、深化干部人才队伍建设的重要举措，是优化干部队伍结构、激发人才创新创造活力的关键行动。通过公开竞聘，不仅选拔出政治过硬、本领高强、作风优良的优秀人才，也向全体干部职工发出“岗位靠竞争、晋升凭实绩”的鲜明用人信号。

下一步，刘庄矿业党委表示，将继续深化干部人才队伍建设，不断完善选人用人机制，为更多优秀人才提供发展空间，打造一支“担当有为、团结求是、厚德奉献”的干部人才队伍，为矿井安全高质量发展提供坚强的组织保障。