为有效防范和化解各类矛盾纠纷，新集一矿掘进一党支部紧盯所辖区队违章被处罚、工作被批评、劳动分工不合理等矛盾，综合施策、精准发力，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，最大限度将矛盾纠纷发现化解在苗头，有力保障所辖区队职工队伍和谐稳定，使职工安全感和满意度不断提升。

该党支部坚持“防范在先，源头治理”，充分运用“四必清、六必访”工作法，对各类矛盾纠纷和苗头性隐患开展全面深入细致排查。排查过程中，重点聚焦因管理、工友、家庭等引发的矛盾纠纷，坚持宣传教育、调处化解同步发力。通过动态监测和定期汇总，确保对各类矛盾纠纷做到早发现、早介入、早处理，切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

下一步，该党支部将继续强化底线思维，深入推进矛盾纠纷排查化解，持续完善矛盾纠纷预警机制，全力守护区队和谐稳定，为矿井高质量发展营造良好环境。