6月30日，公司召开庆祝建党104周年表彰大会暨优秀党建品牌发布会，新集一矿党委被授予先进基层党组织荣誉称号。该荣誉的取得，既是对一矿党委工作的肯定和鼓励，更是对未来工作的激励和鞭策。

2024年，新集一矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神为指导，坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实公司党委工作部署，创新实施了“五心联动凝聚五力同向”党建工作品牌，推动了矿井安全生产、经营管理工作再创新佳绩。矿党委在公司党建考核中列为A级水平。涌现出“全国青年安全生产示范岗”“中央企业优秀共产党员”“安徽省劳动竞赛先进个人”等一批先进集体和先进个人。矿井实现安全生产7周年，创造利润约1.15亿元，超额完成年度利润指标，矿井高质量发展蹄疾步稳。

该矿党委以“守初心、铸安心、树匠心、聚人心、润廉心”“五心”为理念，纲举目张地抓住政治引领、党管安全、人才培养、关爱职工、清廉新集“五大重点”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成了“一家人、一条心、一股劲”的强大合力，推动了党建工作融入生产、引领党员、带动职工，促进了生产效率稳步提升，增强了职工的获得感、幸福感、安全感。

党建引领守初心，聚力组织能效实现政治理想信念同向。该矿党委积极开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。运用案例教学、现场教学、沉浸式体验等理论学习模式，进一步提高党员的政治素质和理论素养。班子成员认真落实“第一议题”制度，领题研究关于党的建设、环保工程、技术创新、经营管理等课题，提出切实可行的改进措施，有效解决制约矿井安全生产经营发展各类难题。成立党员突击队、设立党员示范岗，让党员干部亮身份、作表率，带头干在实处、走在前列，成为各岗位的标杆。

履职尽责铸安心，聚力党群协同实现安全齐抓共管同向。该矿党委把落实党管安全责任纳入领导班子建设，动态检查基层党支部落实党管安全责任情况，定期研判安全生产形势，及时解决安全管理方面重大问题及制约矿井安全难题。紧盯区队长、班组长等“关键人”安全履职情况，规范安全生产、队伍管理、评分标准、考核分配等制度，大力开展安全联保互保、党员身边无“三违”活动，着力培育“守规矩”安全文化，做到群防群治。做好技能竞赛、亲情协安等工作，持续开展“青春铸安”零点行动”等活动，建立未遂事故排查奖励机制，实现职工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。

精雕细琢树匠心，聚力人才培养实现矿井高效发展同向。该矿党委通过开展劳动竞赛、职业技能竞赛、技术创新交流及“成果展示活动”，提升技能人才自主创新能力。创新实施“薄煤层”“分层开采工艺”，在360606工作面实施“切顶留巷”“技术创新项目”，实现了“单翼煤层采区”“连续回采”，成为公司“首次成功实施”“该类技术创新先例”，创“经济与安全效益”约1500万元。常态化开展技能比武、大师讲堂、导师带徒等活动，发挥优秀技能人才“传帮带”作用，培养出了大批的业务骨干。拓宽选人用人渠道，严把选人用人关口，着力打造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”用人机制。建立矿领导与青年人才结对轮岗培养制度。创建青年创新工作室，开展技术攻关和创新活动，获得公司优秀“五小”创新成果9项、实用新型专利2项。

关爱职工聚人心，聚力队伍稳定实现员企连心共赢同向。该矿党委在井下实施“亮化、净化、温控”工程，改善工作环境；地面增设文体活动阵地、职工停车场、健康服务站，用心用情用力解决职工工作生活等后顾之忧。为各区队发放防暑物资，建立“预防+保障+关爱”三重防护网。开展青年联谊活动，为职工过集体生日，举行退休职工欢送会。开展全员健康体检，为特殊岗位职工增设职业病专项筛查，实现年节福利和劳保标准“双提升”和健康体检、意外保险“双覆盖”,凝聚了人心。

清风正气润廉心，聚力三级“廉动”实现清廉工程建设同向。该矿党委在党委层面，注重抓好“关键少数”。加强班子成员、基层单位党政“一把手”廉洁教育，提高廉洁自律意识。在纪委层面，注重抓好“绝大多数”。开展廉洁文化“进区队、进车间、进班组、进一线、进家庭”，加强“5+2”违规违纪违法成本“套餐”常态化学习。深入基层收集意见诉求，督促问题整改，从源头上化解信访举报风险和不稳定因素。在党支部层面，注重抓好“重点人群”。针对职位不高、权力不小的关键岗位，加强廉洁风险管控，严防侵害职工利益行为。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。新集一矿党委将以此次表彰为动力，结合新形势、新任务、新要求，聚焦主责主业，进一步发挥把方向、管大局、保落实作用，高质量开展各项工作，用实绩实效，为公司加快构建煤炭、煤电、新能源“三业协同”高质量发展新格局作出新的更大贡献。