在全国第24个“安全生产月”的号角声中，新集一矿人力资源科如同守护安全的“先锋队”，怀揣使命深入各生产区队，以独特的“人力资源视角”，为矿井安全生产注入澎湃新动能，全力筑牢安全防线，护航安全生产。

做好安全培训。该科紧紧锚定安全培训体系建设，将新修订的《新集一矿安全培训管理制度》化作“安全宝典”，细细解读。针对井下采掘、机电运输等关键岗位，分层撒下知识的“种子”，开展全方位专项安全培训。“理论+实操+案例”三维教学如同魔法，让每位职工精准掌握岗位安全操作“密码”。优化后的考核机制更像“动力引擎”，将培训成绩与岗位晋升、绩效奖励紧紧相连，点燃职工学习热情，从人才源头建起坚固的安全堡垒。

加大政策宣讲。该科创新宣讲形式，将因安全意识薄弱、岗位责任缺失酿成的悲剧抽丝剥茧，着重强调安全生产责任制的“定海神针”作用。面对职工关注的安全奖惩、工伤认定、劳动保护等问题，工作人员耐心答疑，让职工清晰知晓自己在安全生产中的“权利地图”与“责任清单”，推动形成“人人争当安全卫士”的浓厚氛围。

开展意见征集。该科在做好职工安全培训的同时，积极进行意见征求，对职工们提出的“优化特殊岗位轮休”“加强高温作业保护”等“金点子”，仔细记录并许下承诺，将携手相关部门，做好人员调配、后勤保障工作，消除职工后顾之忧。