新集一矿运输党支部以保障矿井运输安全高效为核心任务，通过开展“红运助安”品牌创建活动，将党建工作与安全生产深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为安全发展优势，为运输安全高效筑牢了坚实基础。

“红”色引领，筑牢安全思想根基

该党支部强化思想教育，凝聚安全共识。通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员开展“红色基因+安全理念”专题活动，将初心使命与安全生产深度融合。发挥先锋作用，筑牢安全防线。支部党员围绕安全生产中的重点难点问题，积极为运输安全出谋划策，通过设立“党员安全责任岗”，划分党员安全责任区，要求党员在安全生产中亮身份、当标杆。开展“党员身边无事故”活动，组织党员带头排查隐患、规范操作流程，以党员示范带动职工群众增强安全意识，形成“党员带群众、全员保安全”的良好氛围。

“运”行保障，提升安全管理水平

该党支部强化党建引领责任链，织密运输安全“防护网”。通过“党建+安全生产”，建立“党员设备包保责任区”，带头参与设备全生命周期管理。开展“隐患自查自纠”“隐患随手拍”等活动，形成“支部统筹、党员牵头、全员参与”的安全责任闭环。创新赋能产业链，打造运输安全“硬实力”。党支部牵头成立“党员技术攻关小组”，围绕运输系统改造、智能化控制等难题开展课题研究，完成东区排矸系统改造优化与应用、智能化“四超”车辆识别、井口智能化操车系统等技术革新项目6项，进一步提升运输安全管理效能。三是文化浸润人心链，厚植运输安全“软实力”。党支部常态化组织党员、职工学习贯彻“守规矩”安全文化，党员骨干深入班组开展安全文化宣贯，结合实际案例讲解安全知识，让安全文化深入人心，教育职工增强安全意识，营造浓厚安全氛围。

“助安”使命，构建安全保障体系

该党支部依托“安全4+帮扶帮教”党建项目化载体，推进党建工作与安全生产等工作深度融合，构建安全保障体系。重点工程跟班帮扶。成立党员突击队，针对矿井重点运输工程，如辅助运输系统升级改造、采煤工作面安拆、水仓清淤、地面环保工程建设等，实行党员干部全程跟班制度。党员突击队队员要在施工现场进行安全监督和技术指导，及时解决施工过程中遇到的问题，确保重点工程安全顺利完成。重点人员思想帮扶。对“三违”人员、新入职职工、家庭困难职工等重点人员进行动态排查，建立重点人员档案。开展谈心谈话活动，党员与重点人员结成帮扶对子，定期与他们进行沟通交流，了解他们的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决思想上的困惑和实际困难。困难人员救助帮扶。建立困难职工档案，详细记录困难职工的家庭情况、致困原因等信息。定期对困难职工进行走访慰问，了解他们的生活状况和需求，为他们提供必要的物质帮助和精神支持；设立“党员爱心岗”，对各班组的党员建立舆情点，对职工意见或出现困难等情况及时汇报，便于应急处置。同时，积极争取上级工会和社会力量的支持，拓宽救助渠道，提高救助水平。职工学历技能提升帮扶。制定职工学历技能提升计划，鼓励职工参加学历教育和职业技能培训。如组织集中培训、开展“导师带徒”活动，选拔经验丰富、技术精湛的党员和技术骨干作为导师，帮助职工提高业务技能和综合素质；举办技能竞赛和技术比武活动，为职工提供展示才华和提升技能的平台。对在竞赛中表现优秀的职工给予表彰和奖励，激发职工的学习热情和工作积极性。

下一步，新集一矿运输党支部将继续深化“红运助安”党建品牌创建工作，进一步提高运输党支部党建工作水平，为矿井安全高效运输提供更加坚强的组织保障。