陈伟，现任培训中心考务科科员，始终秉持“安全为基、实效为本”的工作准则，严格落实《煤矿安全培训规定》，高效推进年度培训计划，2024年获评培训中心“爱岗敬业好青年”称号。他深耕“三项岗位”人员培训、班组长能力提升、考务管理三大核心领域，以创新驱动教学升级，以流程优化提升管理效能，为煤矿安全培训工作注入强劲动力。

在培训体系优化方面，陈伟协助科室负责人紧扣煤矿安全培训核心任务，针对“三项岗位”人员及班组长不同层级需求，动态优化培训方案与课程设计。2024年，他累计参与组织“三项岗位”人员培训48期，覆盖2562人次；班组长培训20期，覆盖1332人次；职业健康人员培训1期，覆盖48人次。同时，他通过规范多媒体教室管理、精准选聘专兼职教师团队、简化课时费审批流程等举措，实现了线上线下档案资料的全流程标准化管理，为培训工作的规范化运行筑牢根基。

在实训教学创新领域，陈伟突破传统教学模式局限，首创“仿真+实物+手指口述+PPT”的多元化实训教学体系，以任务驱动和问题导向为核心，推动理论教学与实操训练深度融合。在实训及考务工作中，他全程跟进指导，实时纠正操作偏差，助力学员操作技能水平与考务规范化流程双提升，逐步实现操作行为的标准化、精细化目标。

在考务管理工作中，陈伟严格履行资料审核、考试计划申报、平台数据推送及证件办理等职责。2024年，他累计完成各类考试65场次，参考2884人次，合格2772人，合格率达96%；办理“三项岗位人员”证件1700个、班组长证件1319个。工作中，他严守考试管理制度，科学统筹考场安排，以高度的职业操守确保考务工作零差错，为煤矿安全人才培养提供了坚实的考务保障。

陈伟以“规范、创新、实效”为主线，通过流程再造与技术赋能，构建起“教、学、考、管”一体化的高效培训体系。未来，他将持续对标行业标杆，深化培训模式创新，为公司安全生产与人才强企战略贡献更多智慧与力量。