在清晨的薄雾中，利辛矿业迎来了新的一天。阳光穿透薄雾，洒在智慧调度指挥中心的LED幕墙上，大屏幕上跳动的数据流如星河般璀璨，拉开了这座矿山智能化变革的序幕。

从“黑领”到“白领”工作场景的颠覆性变迁

综采调度员宋明龙在采煤队干了大半辈子，曾见证过传统移架作业的艰辛：“以前移架时，煤尘就像漫天雪花，呛得人睁不开眼睛，支架都是工人操作扳手一架一架往前移动。”如今，他对着屏幕点点鼠标，支架就能自动移好。年轻技术员赵帅帅调出的井下视频显示，支架自动跟机速度比支架工操作更快，且实现零误差，展现出智能化作业的高效与精准。

机械化队主胶带皮带司机张启明，对过去的井下工作记忆犹新：“井下是轰鸣的机械、漫天的煤灰，耳朵被震得嗡嗡响，脸永远洗不净，工作服沾满油污。”如今，他身着整洁工装，坐在宽敞控制室里，通过远程系统操控井下皮带运输机，“现在坐这儿喝口茶就能完成任务，安全又舒坦”，工作环境和劳动强度发生了天翻地覆的变化。

110KV高压变电所内，智能可视化系统承担着实时数据采集、存储、传输以及判断设备故障位置等日常工作。该矿机电信息化办公室技术人员方振杰介绍：“以前三班倒，现在除了早班检修其余都是无人值守”，智能化让工作模式更加高效便捷。

这些变化都源于利辛矿业的智能化革命。利辛矿业矿长在智慧调度指挥中心的采掘全景图前介绍，“一张网、一张图、一平台、一朵云”的架构，让矿井有了“智慧大脑”，为矿山的智能化发展奠定了坚实基础。

“青马工程”人才传承与技术创新的引擎

在矿井内部OA里，通防区高琼激动地发现自己进入“青马工程”学员推荐表。这项由公司推动的人才培养措施，比设备升级更引人注目。利辛矿业党委书记杜星，在王庆帅劳模创新工作室内表示：“智能化并非仅仅是冰冷的机器，而是人与技术的和谐共舞。公司通过‘青马工程’培养出更多技术精英，他们不仅要能够操控智能设备，还要能够领导团队攻克难关。”王庆帅劳模创新工作室团队取得4项国家专利，更独创“三维实训法”培养出9名高级技师，技师5人，班组高级技工占比达47%。

许富强所在的综掘二队，是上一代“攻坚者”的代表，曾有公司系统“先进科区队”“全国五一劳动奖章”获得者在此奋斗。矿长贺恒在视频连线中感慨：“我们那一代人是靠着勇气和拼搏闯荡世界的，而现在的年轻人已经能够使用高科技进行采煤工作，这传承棒交接得非常出色！”许富强深感责任重大，他决心将这份“传承密码”发扬光大，带领团队在智能化采煤领域再创辉煌。

数字浪潮中的“安全盾牌”智能系统守护矿山安全

深夜，井下-735米中央变电所突然警报大作，智能可视化系统将热成像画面同步传回地面，及时发现3号高压柜绝缘层的微小裂纹。该矿机电矿长表示：“放在以前，这类隐患得等定期检修的时候才能发现，现在智能可视化系统直接就把隐患给揪出来了。”高压供电绝缘预警、钢丝绳芯胶带监测等“黑科技”，就像给矿井装了“透视眼”，让安全防线坚如磐石。

去年新分大学生司耀斌对矿井未来充满期待：“下一步，我们要让安全数据‘活’起来，实现风险动态预警、隐患自动生成。智能化的终点不是机器取代人，而是要让矿工能够在工作与生活中充分感受尊重、拥有体面——不再被粉尘与噪音裹挟，不必在高强度风险中挣扎，而是以智慧驾驭技术，用从容取代疲惫，让每一份劳动都闪耀着光芒。”

利辛矿业的智能化变革，不仅是技术的革新，更是人的变革。从传统的“黑领”作业到智能化的“白领”操作，从设备的升级到人才的培养，从隐患的被动排查到安全的智能守护，在数字浪潮中勇立潮头，书写着新时代矿山的传奇。在这里，科技与汗水交织，传承与创新并存，为矿山的未来描绘出一幅充满希望的蓝图。