近日，人力资源部在刘庄矿业井下120102胶带顺槽定向钻场创新开展资深技师千米定向钻机实操考核评审，旨在深入贯彻落实公司“人才强企”战略，持续提升高技能人才队伍专业素养。本次考核是资深技师评审的重要环节，聚焦井下钻探工作业核心技术难点，通过高标准、实战化的技能测评，有效检验了资深技师队伍的技术水平，为公司安全生产提供了坚实人才保障。

精准命题，以实战需求为导向设计考核体系。人力资源部深入分析近年来井下定向钻机作业中的典型故障案例，将考核项目确定为“处理测量数据信号不稳定故障”这一技术痛点，采用百分制量化考核评分。

科学组织，三位一体保障考核实效。实行考前双清单制度，提前下发考场准备清单、考生准备清单。细化操作流程与禁止事项，明确定向钻机、钻杆密封、软件配置等考核标准。考中多维监督，配备2名监考员全程督导，3名考评员据实评分。

成效显著，技能提升与安全生产双促进。在90分钟的满负荷测评中，主要考核高技能人才的三大能力：精准排障能力、标准化意识、创新解决问题能力。

此次考核不是终点，而是技能提升的新起点。下一步，人力资源部将继续开展多工种资深技师评审，以考促学、以练促战，打造一支“技术精、作风硬、口碑好”的新时代产业工人队伍，为企业高质量发展注入强劲动能。