首页 > 今日推荐 > 正文

党的建设丨利辛矿业党委:以“党建红”引领矿井高质量发展新征程

日期:2025年07月29日 17:37 文章来源: 作者:杜浩 点击数:


2025年,利辛矿业党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神,以“党建红”筑牢矿区“安全墙”党建品牌建设年专项行动为主线,不断构建党建工作新格局,推动党建与安全生产深度融合,引领和保障矿井高质量发展。上半年,累计原煤产量152万吨,实现销售122.2万吨,实现时间任务双过半。

擎旗铸魂,以政治建设锻造国企红色引擎

“坚持党的领导是国有企业的独特优势。”该矿党委始终把政治建设摆在首位,开展“第一议题”学习16次,认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产、生态环保、作风建设等重要论述,通过矿区广播、内网OA、线下宣讲、班前会等载体实现上级精神直达基层。上半年规范决策“三重一大”事项29项,前置审议重大事项18项,构建31项党建制度体系,新建修订制度8项,以制度优势保障治理效能。深化全面从严治党,开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,建立“问题-措施-责任”整改台账,推动作风建设长效化。

思想聚力,以文化浸润凝聚奋进共识

矿党委构建“一单位一宣传”宣传矩阵,筑牢意识形态阵地。聚焦安全生产、经营管理、项目建设、党的建设、改革发展等大力宣传报道,上半年推送新闻稿件800余篇。打造“井下硐室—行管楼—联建楼”立体文化宣传。推行“领导接访日”机制,化解矛盾纠纷,倾听职工心声,服务基层发展。注重精神引领,组织开展红色教育基地主题团日活动、“书香三八”职工阅读、“道德讲堂”、青年志愿者无偿献血等活动,以文化“软实力”夯实发展“硬支撑”。

固本强基,以组织提升筑牢战斗堡垒

实施党支部建设“强基工程”,精简台账3类、压减留痕事项4项,切实为基层党支部减负。以提升组织力为重点,推动“红旗党支部”创建提质增效。严把党员“入口关”,确定8名重点发展对象,实现党员空白班组动态清零。268名党员参与民主评议,77名获评优秀,10名党务干部通过专项培训提升履职能力。以“党建红”筑牢矿区“安全墙”党建品牌建设年专项行动为抓手,认真部署矿党委“头雁领航安全护航”示范点、通防党支部“党员 一通三防 设施包保”示范点、综掘第一党支部“塑造本质安全人 打造本质安全岗”示范点重点工作,持续深化“一支部一品牌”创建工程,推动19个支部品牌提档升级,打造特色党建矩阵。建立“周督导、月检查、季考核”机制,以靶向培训、过程督导、严肃考核推动党支部规范化建设持续深化。

民生筑基,以初心使命绘就幸福底色

始终践行“以职工为中心”的发展理念,把关爱职工、凝聚人心作为推动高质量发展的基石。通过扎实落实“我为职工办实事”清单,累计开展井口慰问5次,用心办理职工提案12项,让职工的心声有回应、诉求有着落。选聘74名群监员活跃在生产一线,累计排查安全隐患256条,以“群防群治”的力量织密安全生产的群众防护网,为职工撑起安全“保护伞”。坚持“普惠制”关爱暖人心,常态化开展“春送温暖、夏送清凉、秋送助学、冬送暖”四季关怀活动,让职工在不同时节都能感受到企业的温情。丰富文体生活添活力,精心组织篮球赛、羽毛球赛、拔河等赛事,让大家在竞技中释放压力、凝聚合力。聚焦女职工需求,开展专项关爱活动,全方位呵护职工成长。

融合赋能,以先锋攻坚突破发展瓶颈

坚持把党建工作深度融入生产经营全过程,推行党建+安全创实效。采用“理论+实践+竞赛”三维模式,党员带头开展“手指口述”内部技能竞赛30余次,助力矿井实现安全生产2478天以上新纪录。推行党建+项目攻难关。班子成员每周召开掘进巷道过特殊条件地段分析会商会,在面对1205采区胶带上山等高地压巷道,大力推广以锚网索喷为基础、U型钢拱架及注浆加固为强化的高强度主动支护体系。引入巷道矿压智能监测系统,对围岩应力及顶板离层动态实时感知预警,基于大数据分析优化支护方案设计,变被动补强为主动防控,显著提升巷道服役稳定性。总工办党员攻关小组通过优化1201采区巷道布置,实现1201采区轨道下山猴车和单轨吊合一布置,省却行人联巷,节省井巷工程量400m。1201采区巷道根据围岩地质条件变化动态调整支护参数,砂岩段锚索长度由9.2m优化至7.2m、排距由0.8m优化至1.6m、数量由7根/排优化至5根/排,本年度累计减少钢绞线用量1.8万米。针对复杂地段的永久巷道采用“内锚外架+壁后充填”联合支护形式,降低失修率,延长巷道支护周期,避免返修,降低修护投入成本。彰显“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”的担当本色。

利辛矿业党委以“红色引擎”驱动“黑色乌金”,用“党建温度”助推“发展热度”,生动书写了新时代国有企业基层党组织“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的实践,为公司奋力开创一流能源企业建设新局面贡献力量。

热点新闻