为精准承接集团及新集公司科技创新战略部署，夯实矿井科技创新管理基础，切实发挥总工办统筹协调、牵头推进的核心职能。2月4日，总工办组织全体工作人员开展科技创新专题研学，集中解读《中煤新集〔2026〕11号--关于公司2026年度科技创新工作安排的意见》文件精神，凝聚创新合力，细化落地举措，为全年科技创新工作高质量开局筑牢思想与行动根基。

研学过程中，全体人员紧扣文件核心要求，逐点拆解指导思想、量化目标、重点任务及保障机制，聚焦公司“12457”发展战略，深入探讨“小内脑+大外脑”协同创新模式落地路径，重点研判重大科技项目攻坚、专利提质增量、“四新”技术集成应用、研发经费精准管控等关键工作。结合矿井生产实际，精准梳理复杂地质灾害防控、深井高效开采、智慧矿山迭代升级等核心技术攻关清单，同步排查当前科技创新管理中的流程堵点与能力短板，明确靶向改进方案。

参会人员结合岗位职责交流研学心得、谋划工作举措，形成高度共识：该文件既是2026年度科技创新工作的“任务书”，也是赋能矿井高质量发展的“施工图”，深刻彰显了上级公司以科技创新培育新质生产力、破解发展瓶颈的坚定导向。作为矿井科技创新管理牵头部门，必须先学一步、深学一层，切实把政策要求转化为履职实效，推动上级部署在矿井落地落细、见行见效。

会议明确，总工办将以此次研学为契机，锚定专栏建设与创新发展双目标，扛起科技创新管理主责：一是精准统筹谋划，结合矿井生产痛点，细化完善2026年度矿井科技创新工作指导文件，精准对接上级“1+N”科技管理制度体系，明确任务节点、压实岗位责任，构建闭环管理机制；二是聚焦技术攻坚，联动矿井职能科室搭建协同创新平台，推动创新资源向核心技术领域集聚，全力突破关键技术壁垒，提升科技成果转化率；三是规范管理提质，严格落实研发经费全流程管控，深耕专利申报与“五小”成果培育推广，推动科技创新工作标准化、规范化；四是厚植创新生态，配合开展科技创新专项培训与技术交流，锤炼高素质创新队伍，营造“全员创新、全域创新、全程创新”的浓厚氛围。

此次专题研学，进一步统一了创新思路、细化了攻坚举措、压实了管理责任，有效提升了总工办全体人员的政策理解力与履职执行力，为全年科技创新工作提质增效筑牢基础。下一步，总工办将持续深化文件精神贯彻落实，以科技创新专栏为载体，聚焦技术攻坚与成果转化，抓实抓细各项工作，推动矿井科技创新工作迭代升级，为企业安全、绿色、智能、高效发展注入持久科技动能。